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军衔等级:

  上等兵

注册:2014-2-164
发表于 2019-11-29 11:49:30 |显示全部楼层
这么算公司每年欠我20多万呢。  说平均和股票、期权的都没长脑子,员工屁都没有,和领导一起算平均工资,拿出来说事,真几把搞笑。你和你们老总俩人平均的话,工资更高呢。

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  四级军士长

注册:2014-9-10239
发表于 2019-11-29 11:51:26 |显示全部楼层
wahaha119 发表于 2019-8-7 15:42
合同和外包工资至少差1倍,而且人工成本哪里都是工资成本还有其他费用也在里面,30W+那是区域经理以上能达到 ...

铁塔的基层就是区域经理,在下面全是外包临时工维护人员

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军衔等级:

  上等兵

注册:2014-2-164
发表于 2019-11-29 11:53:48 |显示全部楼层
黑龙江的第一批铁塔员工,一年10万都还差一半呢,同样薪酬岗位的在浙江,年薪最少20万,都是一样的岗位,一样的工作,一样的级别,差距巨大,你拿平均说事,我就呵呵了

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  三级军士长

注册:2011-10-169
发表于 2019-11-29 14:33:31 来自手机 |显示全部楼层
上市大公司,人又不多,活多人忙待遇好吧。

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  三级军士长

注册:2013-12-2612
发表于 2019-12-2 10:13:21 |显示全部楼层
大哥这是用人成本 不是税前工资。
1.用人成本包括 税前工资 ,公司叫的5险一金,培训费用:

  2016上海养老金缴纳比例: 单位22%、个人8%;   医疗保险 单位12%、个人2%;   失业保险 单位2%、 个人1%;   工伤保险 单位0.5%、个人不缴;   生育保险 单位0.5%、个人不缴。   另外,上海市的公积金缴费比例是,单位和个人各7%。

2.用人成本不包括 外包人员工资,那个是采购费用。

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