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发表于 2019-8-26 15:43:37 来自手机 |显示全部楼层
腾笼换鸟,利用工资倒挂,逼社招的自己走。

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  中将

注册:2005-12-10125
发表于 2019-8-27 10:03:08 来自手机 |显示全部楼层
26的激励对象现在全面倒向年轻员工,什么三年激励,提拔年轻干部等,逼老员工自己走

点评

bell_sky  核心员工和三年入职员工, 三年入职员工离职率高,所以倾斜下 核心老员工肯定比三年入职员工多,老员工如果没混到核心员工,也不要指望待遇多好,华为这方面激进多了  详情 回复 发表于 2019-8-27 10:54

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注册:2011-6-2549
发表于 2019-8-27 10:54:40 来自手机 |显示全部楼层
tonnydu 发表于 2019-8-27 10:03
26的激励对象现在全面倒向年轻员工,什么三年激励,提拔年轻干部等,逼老员工自己走

核心员工和三年入职员工,
三年入职员工离职率高,所以倾斜下
核心老员工肯定比三年入职员工多,老员工如果没混到核心员工,也不要指望待遇多好,华为这方面激进多了

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注册:2005-12-10125
发表于 2019-8-27 11:06:11 来自手机 |显示全部楼层
核心员工就那点坑,大部分还是普通员工,至于28,员工基数大,即使离职,n+1保障,反之26呢,就那点补偿还算计,高下立判

点评

bell_sky  中兴内部以前还和华为比比,现在很少比~,待遇和激励机制不能和华为比的,总体压力小点,在华为,绩效不好的,不但累而且钱不多,也有很多从中兴跳槽到华为,过几年不适应,又跳槽回来的,多一家公司,多一个工作机  详情 回复 发表于 2019-8-27 12:40

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注册:2016-6-876
发表于 2019-8-27 12:33:09 来自手机 |显示全部楼层
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  一级通信军士

注册:2011-6-2549
发表于 2019-8-27 12:40:09 来自手机 |显示全部楼层
tonnydu 发表于 2019-8-27 11:06
核心员工就那点坑,大部分还是普通员工,至于28,员工基数大,即使离职,n+1保障,反之26呢,就那点补偿还算 ...

中兴内部以前还和华为比比,现在很少比~,待遇和激励机制不能和华为比的,总体压力小点,在华为,绩效不好的,不但累而且钱不多,也有很多从中兴跳槽到华为,过几年不适应,又跳槽回来的,多一家公司,多一个工作机会总没坏处

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注册:2005-12-10125
发表于 2019-8-27 14:06:43 来自手机 |显示全部楼层
所谓压力,各有千秋,只能说多个机会,至于这个机会价值如何,就看个人本事,毕竟26还养活了六万多人

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注册:2019-9-202
发表于 2019-11-3 15:18:05 |显示全部楼层
能提供5000个月薪是13K的岗位,对中国研究生教育是很大的利好,如果华为能把所有毕业的研究生包了,别人也没话说

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  下士

注册:2016-6-2422
发表于 2019-11-3 19:42:05 来自手机 |显示全部楼层
据我所知,不止13k,高的都有20K的,还有一个蓝剑计划,价格比华为15级都高的多

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  下士

注册:2016-6-2422
发表于 2019-11-3 19:45:31 来自手机 |显示全部楼层
bell_sky 发表于 2019-8-16 21:59
能提供5000个月薪是13K的岗位,对中国研究生教育是很大的利好,如果有公司能把所有毕业的研究生包了,别 ...

好像还没有听到低于这个价钱的

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注册:2016-6-2422
发表于 2019-11-3 19:48:34 来自手机 |显示全部楼层
baalball 发表于 2019-8-17 16:07
多招应届是竞争力下降的表征信号(类似今年的lt,几年前的诺记)
简单来说,就是招不起成熟人才,或者招不 ...

现在的学生很猛,你去面试面试就知道了,看到的潜力比那种一般的学校毕业的熟手强太多了,前浪快死在沙滩上了

点评

通讯产品民工  招聘时很优秀,真正能出成绩,快速把活干好干稳,还是需要一两年时间的。26的5G研发这两年真的落后了……  详情 回复 发表于 2019-11-4 06:55

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  下士

注册:2016-6-2422
发表于 2019-11-3 19:55:48 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 nanoinstru 于 2019-11-3 20:02 编辑
wwddhw 发表于 2019-8-23 12:05
200万只是极少数,正常似乎是14K/M。
Z如果解决了安居房问题,相对于国内大多数企业还是不错的。
Z存在 ...


是的,华为现在已经开始压应届生的价格~.面试更难,价格更低,反观中兴今年招聘更稳健,价格虽然没有华为高,但是也没被甩开,蓝剑计划也吸引了一些顶尖的人才,中兴越来越好其实对大家都好,一旦失衡,通信这个行业真的会彻底被扫进垃圾专业的

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注册:2019-1-19121
发表于 2019-11-4 06:55:32 来自手机 |显示全部楼层
nanoinstru 发表于 2019-11-3 19:48
现在的学生很猛,你去面试面试就知道了,看到的潜力比那种一般的学校毕业的熟手强太多了,前浪快死在沙滩 ...

招聘时很优秀,真正能出成绩,快速把活干好干稳,还是需要一两年时间的。26的5G研发这两年真的落后了……

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