请问一下，有没有跟我一样作为运营商底层快活不下去了？

奇奇蜗居

hu4668532 发表于 2019-8-25 00:39
电信今年涨了1000

那里

ztl1213

通信技术你问我答 (积分兑奖)

最烦KPI 发表于 2019-8-21 14:49
要看怎么消极怠工，我不迟到，不早退，工作慢慢做，做不好，那不怪我，我一有不舒服就请病假，我摔一跤就 ...

不要想歪主意了，只要不违法乱纪，损害公司形象，运营商是不会开除的
岗位都是公开竞聘的，你竞聘给你给闲岗或者待岗，基本工资+岗位最低档绩效，到手城市最低收入标准，你愿意到退休都不会有人管你。
每**九晚五，40岁以下你能熬就随便熬，如果天天迟到早退，开除赔偿也不会高，而且你告都没有用

ztl1213

新时代新思想 发表于 2019-8-23 08:19
政企部门二三十万算基本操作吧，稍微发达点城市30万很普遍。哭穷的都是后端苦逼维护岗和前端新来的没有好 ...

运营商和其他公司一样，能带来利润，公司不会亏待
我见过普通一线员工年终奖差不多百w的，比公司一把手还多，关键还是他的客户和业绩

杨神经

ztl1213 发表于 2019-8-25 12:25
运营商和其他公司一样，能带来利润，公司不会亏待
我见过普通一线员工年终奖差不多百w的，比公司一把手还 ...

没睡醒还是疯了？

mxd1179

这个论坛里大部分运营商的人都和你一样工资就是温饱线，只是大家不愿意说而已，因为说了也没又用，如今这个社会不光是运营商，大部分所谓的稳定工作都是这样，指望单位发的那点钱全家都得饿死，基本头脑差不多点的，有见识有眼光的都在外面有第二职业，不是什么丢人的事，做好自己本分的工作就行，其他时间外面想办法赚钱，这年头上班就是图个稳定，给自己留条后路，指望上班能养活自己做梦了。

hu4668532

奇奇蜗居 发表于2019-08-25 10:59:48 <p>那里</p>

广西，今年电信校招的涨了一千基本三家都涨了

bobo90421

ztl1213 发表于 2019-8-20 13:28
不要黑运营商了，某运营商政企独立出来后，某市社招30W一年还是有的

你说的是某动。30W是包括社保公积金单位缴纳部分，而且还要完成变态KPI之后才有的。实际的基本工资很低，到手也不多。节假日加班工资都按照基本工资计算，忒坑。我当初跟某动政企分公司终面时，问其30W构成时hr告诉我的，问能否将具体薪酬标准写入劳动合同就开始顾左右而言其他了，于是果断拒绝了offer。

bobo90421

往事2000 发表于 2019-8-20 22:16
如果不开除，给你降一年工资后在开除咋办？赔偿n+1

降工资也是可以主动解约并要求赔偿的法定依据，不必等一年，1～2个月即可！

bobo90421

最烦KPI 发表于 2019-8-21 14:47
是的，只能走劳动仲裁

劳动仲裁都不受理，只能法院起诉。

最烦KPI

bobo90421 发表于 2019-8-26 09:28
劳动仲裁都不受理，只能法院起诉。

劳动仲裁不受理？是不是过了一年仲裁期限了？

bobo90421

最烦KPI 发表于 2019-8-26 15:39
劳动仲裁不受理？是不是过了一年仲裁期限了？

我是针对公务员不受《劳动法》保护的例子说的。

最烦KPI

bobo90421 发表于 2019-8-26 18:10
我是针对公务员不受《劳动法》保护的例子说的。

事业编可以劳动仲裁的，公务员不行，公务员是任命制的

NE90E

bobo90421 发表于 2019-8-26 09:13
你说的是某动。30W是包括社保公积金单位缴纳部分，而且还要完成变态KPI之后才有的。实际的基本工资很低， ...

这才是真相

奇奇蜗居

本地市公司接了一个市扶贫办的任务，定点帮助一家扶贫建档立卡户，开始让每年接济几万块，但是账目上不好开支，就改成解决一个就业问题。
该建档立卡户的儿子一个中专毕业生就到市公司上班，安排到一个分局搞装维，公司还是很照顾，安排了一个老师傅带他，师傅辛辛苦苦带了两个月，好不容易出师了，能独立装维和查找故障了。小伙写了一封辞职信，理由是有个女朋友在外地，不方便维系感情。
师傅听说后，感觉很奇怪，带了两个月，还经常跟他去师傅家混饭吃，没有听说他有女朋友，自己有车有房都没有对象，怎么徒弟一个贫困户还有女朋友？最后有在本市遇到他，追问后，才知道是嫌工资低，活苦才辞职不干的，女朋友只是个借口。
本故事绝非杜撰，刚刚发生的真事。
我也不知道是现在贫困户被好的扶贫政策给惯坏了，还是中国电信真是活苦钱低？

奇奇蜗居

奇奇蜗居

奇奇蜗居 发表于 2019-8-25 10:59
那里

那里

奇奇蜗居

唉！唉！唉！唉！唉！唉！唉！唉！，中秋节又到了，穷人的中秋还是8月15后面过吧，月饼会便宜点。