新员工刚提拔，老员工就暴动，难道通信行业要认老资格

bluealbum

ziyanji2007 发表于 2019-8-29 07:16
如果在企业里都是往上爬，这个企业肯定完蛋了。

企业搞的像官场，不嗝屁才怪

ziyanji2007

通信技术你问我答 (积分兑奖)

bluealbum 发表于 2019-8-29 08:50
企业搞的像官场，不嗝屁才怪

向上晋升是动力。

阿弥陀佛

谁的屁股是干净点乜？

cgcmcc

惜缘不良人 发表于 2019-8-29 07:50
赞同，本人就是这种情况。
如今的小中干，事情多、责任大，性价比太低了。
一句话，大小环境都不好，识 ...

非常赞同，移动可能好点，电信、联通的小中干性价比的确太低，上面压任务，下面使不动，两头受气，周末也只能休一天。我电信同学被提拔了2次也不愿意上，宁可干基层啊。

bluealbum

ziyanji2007 发表于 2019-8-29 09:50
向上晋升是动力。

你说的晋升跟我说的往上爬应该不是一回事

蝴蝶少年

cgcmcc 发表于 2019-8-29 10:32
非常赞同，移动可能好点，电信、联通的小中干性价比的确太低，上面压任务，下面使不动，两头受气，周末也 ...

看下面是什么人

remmay

小木马330 发表于 2019-8-28 06:57
有能力，有关系，很快就会上去。

实话。光有关系没能力上去也站不稳。

darbor

关系是关键，能力是锦上添花。主次别搞错了。

难得糊涂2008

my19861028 发表于 2019-8-27 22:32
在这个圈子里，靠真才实学的人一般升不了，真的、

同意，在国企里都一样，有真才实学的是升不了，他不会人际关系那一套。

难得糊涂2008

shy8035 发表于 2019-8-28 07:54
领导只需要懂管理，不需要懂技术。

同意，在国企里都一样，有真才实学的是升不了，他不会人际关系那一套。

小竹哲也

真才实学？*

ziyanji2007

bluealbum 发表于 2019-8-29 11:52
你说的晋升跟我说的往上爬应该不是一回事

嗯。看来你和我说的是一回事，不争论了。

蝴蝶少年

难得糊涂2008 发表于 2019-8-29 16:43
同意，在国企里都一样，有真才实学的是升不了，他不会人际关系那一套。

真才实学跟能力不是对等的，能力包括很多，比如忽悠也是能力。但真才实学就不一样的。所以现在喜欢拿能力说事

ljy88988

一个老员工，还是所有老员工？一个的话什么情况都有可能，所有该部门的话，那就呵呵了。

ztl1213

wj96202 发表于 2019-8-28 00:17
这叫倚老卖老，发配他们去西藏吧

你们睡醒？去一次西藏回来可以升职，一般时限到了以后，回原单位能升一级到地市级副总

darbor

Gratch 发表于 2019-8-28 11:29
先想想自己为什么上不去

不屑在酱缸里当奴才。

darbor

所谓人际关系，就是会不会溜须拍马会不会互吹互捧，会不会察言观色，总之学会宫廷太监那套。

Gratch

darbor 发表于 2019-8-29 20:38
所谓人际关系，就是会不会溜须拍马会不会互吹互捧，会不会察言观色，总之学会宫廷太监那套。

人际关系不好寸步难行

my19861028

难得糊涂2008 发表于 2019-8-29 16:42
同意，在国企里都一样，有真才实学的是升不了，他不会人际关系那一套。

嗯。关系第一位，会来事第二位，真才实学应该排在第三位，

bowenbei

just10086 发表于 2019-8-27 21:53
关系就是拿来用的。正当且合理

你说的有道理，但是也需要有能力