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军衔等级:

  一级通信军士

注册:2019-7-2255
发表于 2019-8-30 10:10:43 |显示全部楼层
没啥,一个位置大家都盯着想上,盯那么久了,突然一个新员工来坐上去了,你如果是其他区域或者部门调来的资深那他们肯定没啥话说,如果新进员工以前没接触过这一领域的,当然大家心里难免不平衡。其实靠关系上也不是啥,现在,人脉或者家族实力都是人际实力的一部分。

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军衔等级:

  四级通信军士

注册:2006-5-23
发表于 2019-8-30 10:26:04 来自手机 |显示全部楼层
如果真的靠关系,老员工是不敢怠慢的。

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军衔等级:

  三级通信军士

注册:2010-3-298
发表于 2019-8-30 12:46:13 |显示全部楼层
个中原因,外人不能评论的。

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军衔等级:

  中尉

注册:2014-12-153
发表于 2019-8-30 12:49:41 |显示全部楼层
时代的召唤,总是赶不上趟吧

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军衔等级:

  中士

注册:2006-9-222
发表于 2019-8-30 16:42:57 |显示全部楼层
都是啥也不懂会给领导送礼的

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军衔等级:

  二级通信军士

注册:2010-5-1125
发表于 2019-8-31 12:14:55 |显示全部楼层
真才实学?外行吧,能上位的在运营商哪个不是靠关系

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军衔等级:

  下士

注册:2019-4-182
发表于 2019-9-1 00:36:58 |显示全部楼层
内抖啊,中国体质的产物

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军衔等级:

  中校

注册:2019-1-1358
发表于 2019-9-1 20:45:08 来自手机 |显示全部楼层
新兵来,老兵宰。

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军衔等级:

  列兵

注册:2013-10-7
发表于 2019-9-1 20:46:59 |显示全部楼层
呵呵呵,没有关系,你能上位,别逗了

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军衔等级:

  四级通信军士

注册:2010-10-14126
发表于 2019-9-2 10:28:39 |显示全部楼层
5年就提拔。。。真才实学?

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军衔等级:

  上等兵

注册:2019-8-71
发表于 2019-9-2 10:37:58 |显示全部楼层
有意思

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军衔等级:

  少将

注册:2006-2-1319
发表于 2019-9-2 15:45:22 |显示全部楼层
资历要看,能力更要看

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军衔等级:

  上等兵

注册:2019-6-16
发表于 2019-9-3 21:02:42 来自手机 |显示全部楼层
真才实干5年,能干个班长就算不错了。我信你个鬼!

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军衔等级:

  四级军士长

注册:2012-7-2746
发表于 2019-9-5 17:48:11 |显示全部楼层
shy8035 发表于 2019-8-28 07:54
领导只需要懂管理,不需要懂技术。

专业性较强的部门,领导不懂技术只会瞎指挥

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军衔等级:

  新兵

注册:2019-8-211
发表于 2019-9-6 09:00:52 |显示全部楼层
其实你们仔细想想,归根结底是什么原因导致这种现象呢?是人才问题啊,就是因为大环境实质人才稀缺,才会导致恶性循环!

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军衔等级:

  大校

注册:2009-4-23218
发表于 2019-9-6 10:02:06 |显示全部楼层
zhshlcom 发表于 2019-8-28 09:12
他们当年年轻的时候也是比老员工有实力,肯定是被资历卡了无法晋升,现在等他们有资历了,公司又不看资历了 ...

以前要资历时,你年龄小。现在你资历够了,年龄大了,又要年龄小的。

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军衔等级:

  大校

注册:2009-4-23218
发表于 2019-9-6 10:07:29 |显示全部楼层
联通@水军 发表于 2019-8-28 13:41
联通11岗跟7岗每月要差3000多

说少了。

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军衔等级:

  大校

注册:2009-4-23218
发表于 2019-9-6 10:08:59 |显示全部楼层
bluealbum 发表于 2019-8-28 20:35
如果老员工现在不暴动听凭他指挥,老员工会被累死、公司业务完蛋、大家收入下降怨声载道,领导拍拍屁股走人 ...

大多是,要不然不会熬成老员工

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军衔等级:

  大校

注册:2009-4-23218
发表于 2019-9-6 10:11:55 |显示全部楼层
bluealbum 发表于 2019-8-28 22:11
我是什么不重要。我在这里也是混,不靠工资吃饭。所以也不想在企业里往上爬。如果在企业里都是往上爬, ...

像是个了解运营商的人

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军衔等级:

  二级通信军士

注册:2009-1-27
发表于 2019-9-6 11:46:47 |显示全部楼层
关系第一,其次能力

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