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  新兵

注册时间:
2019-8-5
发表于 2019-9-9 15:47:44 |显示全部楼层
据彭博社报道,苹果和制造合作伙伴富士康因使用大量临时工而违反了中国的劳动法。有非营利组织对苹果中国工厂进行了调查,发现临时员工(亦称派遣工人)在八月份占到总劳动力的50%左右。而中国劳动法规定,临时工最大比例不得超过10%。这家iPhone工厂位于中国郑州,也是全球最大的iPhone工厂。
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军衔等级:

  大校

注册时间:
2018-5-24
发表于 2019-9-9 16:37:59 来自手机 |显示全部楼层
别问,问就是比国内企业好

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  上校

注册时间:
2014-7-24
发表于 2019-9-9 17:23:51 |显示全部楼层
当地的劳动部门不知道么,装傻

点评

schaugnshen  你觉得呢?  详情 回复 发表于 2019-9-10 11:21

军衔等级:

  上士

注册时间:
2013-8-14
发表于 2019-9-10 11:21:14 |显示全部楼层
cnqq9999 发表于 2019-9-9 17:23
当地的劳动部门不知道么,装傻

你觉得呢?

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  中士

注册时间:
2019-7-22
发表于 2019-9-10 15:26:06 |显示全部楼层
cnqq9999 发表于 2019-9-9 17:23
当地的劳动部门不知道么,装傻

有可能不知道吗,睁一只眼闭一只眼罢了,现在之所以会调查,苹果方面主要是特朗普,而富士康方面主要是郭台铭在大陆自己作死

军衔等级:

  大将

注册时间:
2007-12-10
发表于 2019-9-10 19:12:31 |显示全部楼层
没有无缘无故的恨。。。。

军衔等级:

  下士

注册时间:
2016-6-17
发表于 2019-9-10 21:15:14 |显示全部楼层
利润都让欧美拿走了,只是做一些来料加工,组装改装,拿什么开高工资高福利。阴谋一点这也是西方的套路,世界分工就没有给你足够的利润,谈何高福利正式员工待遇。还是脚踏实地多几代人无私奉献吧,不然只会更差

军衔等级:

  下士

注册时间:
2016-6-17
发表于 2019-9-10 21:16:14 |显示全部楼层
苹果直接提高合同订单金额,富土康完全可以当最佳顾主,可惜钱不多给,要求不少

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2019-1-17
发表于 2019-9-11 07:35:51 来自手机 |显示全部楼层
我大TC的劳动法不是搞笑的嘛,现在又要选择执法了,建议先查查华为996,34裁员和末位淘汰是否合法

军衔等级:

  上士

注册时间:
2018-6-21
发表于 2019-9-11 10:13:50 |显示全部楼层
直接关门整改。
然后11和11Pro可以不用生产了。

军衔等级:

  四级通信军士

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2013-12-26
发表于 2019-9-12 09:54:34 |显示全部楼层
中国劳动法第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

按照这个算法 ,从华为 到 BAT 到 小米 那个公司不违法?

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