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三星裁员新措施：提前退休，补偿三年工资 [复制链接]

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1^# 大中小

发表于 2019-9-17 10:17:47 |只看该作者 |倒序浏览

据韩媒BusinessKorea报道，韩国三星显示器业务部门推出了一项提前退休计划，以裁减员工。该部门本月初开始采取措施实施该计划，在该公司工作五年以上的员工都可以申请。此外，该公司还将一些LCD生产线的员工调到OLED生产线。

该公司内部消息人士称，提前退休补偿包括两年半或三年工资，以及为有孩子的申请人每人额外支付1000万韩元（约合人民币5.9万元）。该公司还将为申请人提供子女大学毕业前的学费，并考虑提供额外补偿。

该公司一人士称，提前退休补偿将通过个人退休养恤金帐户以养恤金的形式提供，补偿方案的细节会根据员工的级别和工作年限而有所不同。

报道引述行业观察人士的话称，三星显示器部门正在裁员。该公司的业务报告显示，员工人数从2015年底的24758人小幅下降至去年的23732人。

相比之下，该部门同期支付给员工的工资从2.14万亿韩元飙升至2.51万亿韩元。而工资的快速增长得益于三星显示器2017年营业利润3.38万亿韩元，因此能给予提前退休计划的申请人较优的补偿。

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2^# 大中小

发表于 2019-9-17 10:33:38

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3^# 大中小

发表于 2019-9-17 10:41:59 |只看该作者

赔的真多呀。。

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4^# 大中小

发表于 2019-9-17 11:05:57 |只看该作者

良心企业，中国企业只会各种忽悠员工自动离职！

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youyouran 从这个角度看，三星确实比华为35岁大关要人性化太多了如果我司现在赔我三年薪水，我下周一就不上班了。。。详情回复发表于 2019-9-21 23:14

ling199617 那你快去三星打工吧，别在中国企业了详情回复发表于 2019-9-18 08:36

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5^# 大中小

发表于 2019-9-17 11:34:29 |只看该作者

跨国运营电信业务，有点儿胡扯淡。到哪国都敏感。

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6^# 大中小

发表于 2019-9-17 17:26:17 |只看该作者

一片哀鸿啊

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a200189 三年的工资小孩上学都有被考虑国内怎么就没听说哪家做到了呢详情回复发表于 2019-9-18 11:25

akuka 哀鸿个啥啊，人家三星才是真正的产品线优化调整，不考虑裁员，只安排提前退休；三星才是真正继承了东方的儒商文化，善待伙计和员工。详情回复发表于 2019-9-17 18:46

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7^# 大中小

发表于 2019-9-17 18:46:46 |只看该作者

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8^# 大中小

发表于 2019-9-17 18:49:04 |只看该作者

汉城那边的工厂一个地方就9000多员工呢要关厂就算都免费养老也少了好多人吧

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9^# 大中小

发表于 2019-9-17 18:49:19

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可以的，良心企业。中兴也不错，有内退制度。请阿里腾讯出来走两步。

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通讯产品民工 26就别提了。裁员都是逼老员工走，然后不给补偿。1年不到，从八万人到六万多人，还不算毕业生来的大几千。每年换血的比率是20%以上吧…… 详情回复发表于 2019-9-18 07:53

通讯产品民工 26就别提了。裁员都是逼老员工走，然后不给补偿。1年不到，从八万人到六万多人，还不算毕业生来的大几千。每年换血的比率是20%以上吧…… 详情回复发表于 2019-9-18 00:37

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10^# 大中小

发表于 2019-9-17 19:05:19 |只看该作者

也少了好多人吧

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11^# 大中小

发表于 2019-9-17 19:57:45 |只看该作者

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通讯产品民工

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12^# 大中小

发表于 2019-9-18 00:37:19

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makeclean 发表于 2019-9-17 18:49
可以的，良心企业。中兴也不错，有内退制度。请阿里腾讯出来走两步。

26就别提了。裁员都是逼老员工走，然后不给补偿。1年不到，从八万人到六万多人，还不算毕业生来的大几千。每年换血的比率是20%以上吧……

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a200189 劳动法落地才没几天呢，。。。。。详情回复发表于 2019-9-18 11:27

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通讯产品民工

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13^# 大中小

发表于 2019-9-18 07:53:50

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makeclean 发表于 2019-9-17 18:49
可以的，良心企业。中兴也不错，有内退制度。请阿里腾讯出来走两步。

26就别提了。裁员都是逼老员工走，然后不给补偿。1年不到，从八万人到六万多人，还不算毕业生来的大几千。每年换血的比率是20%以上吧……

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youyouran 每年20%以上？不要章口就莱好不好？详情回复发表于 2019-9-21 23:15

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发表于 2019-9-18 08:36:57 |只看该作者

wangzl2 发表于 2019-9-17 11:05
良心企业，中国企业只会各种忽悠员工自动离职！

那你快去三星打工吧，别在中国企业了

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zhaohj41 你这狭隘的价值观，谁跟你共事谁倒霉。详情回复发表于 2019-9-18 20:54

wildwind 什么逻辑？你漂亮，我就得上你？不上还不乐意？不合适啊！你也不是老板，干嘛说这狂话？详情回复发表于 2019-9-18 15:01

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15^# 大中小

发表于 2019-9-18 09:01:25

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16^# 大中小

发表于 2019-9-18 09:09:32 |只看该作者

可自行申请调岗或退休人数占4%，涨薪幅度20%，这明显是福利吧

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17^# 大中小

发表于 2019-9-18 09:10:32

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18^# 大中小

发表于 2019-9-18 09:20:19

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yinfang00150537

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19^# 大中小

发表于 2019-9-18 10:36:15 |只看该作者

呵呵

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20^# 大中小

发表于 2019-9-18 11:25:38 |只看该作者

lovebugzhang 发表于 2019-9-17 17:26
一片哀鸿啊

三年的工资
小孩上学都有被考虑
国内怎么就没听说哪家做到了呢

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