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  中士

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41#
发表于 2019-12-4 11:47:03 |只看该作者
转移焦点嘛,很多人已经开始讨厌李洪元了,你讨厌一个人,就不愿意听他的解释。

点评

Desla的马甲  正常,吃瓜群众的层级水平就是这样的。只愿相信自己想听到的。 立场决定了判断。  详情 回复 发表于 2019-12-4 12:32

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  中士

注册:2010-6-28144
42#
发表于 2019-12-4 11:59:32 来自手机 |只看该作者
刚注册几天的开始转移注意力了,猜猜这是谁的新号?你们领导没教你要先养一下好吗?差评

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  上士

注册:2008-9-20
43#
发表于 2019-12-4 12:01:38 来自手机 |只看该作者
大象比较懒 发表于 2019-12-4 09:30
一个要2N的人,还伤了员工的心。这个事都知道是狗(李)咬狗(主管),对这种人,你干嘛不说中国警察把犯 ...

恶人自有恶人磨

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  大校

注册:2012-3-13111
44#
发表于 2019-12-4 12:04:21 来自手机 |只看该作者
大象比较懒 发表于 2019-12-4 11:27
li的事情还有什么该想的吗?
Li拿了自己不该拿的,就应该承担自己不应该拿的责任跟所有后果。
想要好处 ...

解释一下“国家赔偿”怎么回事?  法律都恕他无罪你还想给他加啥罪名 就算他身上有各种瑕疵  记住  就算你现在混的很牛X他的今天难说就是你的明天……   

点评

大象比较懒  你是真不懂,还是假不懂  详情 回复 发表于 2019-12-4 15:51

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  中将

注册:2013-3-22992
45#
发表于 2019-12-4 12:07:36 |只看该作者
bluesword1976 发表于 2019-12-4 11:23
看到汹涌的说HW无法无天,在龙岗为所欲为的调调就觉得搞笑。如果真是这样,还有李洪元不坐上几年牢饭就放出 ...

哈哈哈哈哈

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  上校

注册:2015-8-27525
46#
发表于 2019-12-4 12:32:35 来自手机 |只看该作者
KIOTIOO 发表于 2019-12-4 11:47
转移焦点嘛,很多人已经开始讨厌李洪元了,你讨厌一个人,就不愿意听他的解释。

正常,吃瓜群众的层级水平就是这样的。只愿相信自己想听到的。
立场决定了判断。

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  大校

注册:2009-2-14125
47#
发表于 2019-12-4 12:32:47 |只看该作者
大象比较懒 发表于 2019-12-4 11:24
华为做的无可厚非啊!企业做大了,肯定要拓展版图。

是的,从狼的角度来说,无可厚非
只是你我底线不同。

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注册:2016-11-15104
48#
发表于 2019-12-4 12:35:37 |只看该作者
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  四级通信军士

注册:2019-9-26105
49#
发表于 2019-12-4 12:36:01 来自手机 |只看该作者
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  大校

注册:2012-3-13111
50#
发表于 2019-12-4 12:53:15 来自手机 |只看该作者
wwddhw 发表于 2019-12-4 12:35
在四年前也就是李在华为工作满八年时他已经签了离职协议,并且领了九个月的离职补偿。在休假一个月后又重 ...

这个国家应该出面管管了   明显是251变相违反劳动法  钻法律的空子无所不用其极!

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  新兵

注册:2016-6-162
51#
发表于 2019-12-4 13:04:36 来自手机 |只看该作者
有些人觉得李追讨20万年终奖贪得无厌,但是如果那个主管真的是承认了给年终奖呢?作为一个企业的hr主管,说句不好听的,和被裁员工就是对立阶级,代表的是公司,你承认了给年终奖人家去要不应该吗?有人又说是因为要挟才答应的,知道是要挟还答应这种hr留着过年啊,大家都是成年人,要对结果负责而不是对过程负责,何况你tm连过程的证据都没有。2000多人的法律团队没有这点法律意识?

点评

master123  为什么主管会答应一个离职员工二十万年终奖?而且还多给了三十万离职补偿?更有甚者这三十万中的十万来自主管私人腰包。 这个主管已经被免职。  详情 回复 发表于 2019-12-4 13:10

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52#
发表于 2019-12-4 13:10:49 |只看该作者
yekong201210 发表于 2019-12-4 13:04
有些人觉得李追讨20万年终奖贪得无厌,但是如果那个主管真的是承认了给年终奖呢?作为一个企业的hr主管,说 ...

为什么主管会答应一个离职员工二十万年终奖?而且还多给了三十万离职补偿?更有甚者这三十万中的十万来自主管私人腰包。
这个主管已经被免职。

点评

yekong201210  华为的年终奖是一年四季什么时候都给吗?到发年终奖的时候才有吧,这个主管都答应给三十万离职补偿了为什么不会答应额外给年终奖?如果这个李某续约了,这一年的年终奖他不应该有吗?这个李某无法续约根本上来说还是  详情 回复 发表于 2019-12-4 13:43

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53#
发表于 2019-12-4 13:12:26 |只看该作者
看热闹不嫌事大

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  下士

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54#
发表于 2019-12-4 13:12:59 |只看该作者
任何企业和个人都有报警的自由。

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注册:2012-1-1753
55#
发表于 2019-12-4 13:13:13 |只看该作者
运气不好就捡肥皂了

捡什么肥皂?

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注册:2011-4-71
56#
发表于 2019-12-4 13:13:50 |只看该作者
dreamzhang 发表于 2019-12-4 10:09
嗯。大部分人看到的还是华为半年后用莫须有的罪名找算你,算计你,太可怕了,这种公司,你进去了是赚钱还 ...

你不做水军黑人,华为可没有那个闲心找你,别把自己看得太高。

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  上校

注册:2012-1-1753
57#
发表于 2019-12-4 13:14:04 |只看该作者
非法用户 发表于 2019-12-4 08:26
造假的业务主管在2月已被处理,为什么3月华为还通过私人账号给30万?李向税务部门反映这笔款没纳税后,华为 ...

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  中士

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58#
发表于 2019-12-4 13:14:51 |只看该作者
同理心啊同理心

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59#
发表于 2019-12-4 13:16:05 |只看该作者
dreamzhang 发表于 2019-12-4 10:09
嗯。大部分人看到的还是华为半年后用莫须有的罪名找算你,算计你,太可怕了,这种公司,你进去了是赚钱还 ...

251
这风气是谁带出来的?

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发表于 2019-12-4 13:17:55 |只看该作者
dabang0016 发表于 2019-12-4 09:38
先摆明立场,本人目前不在通讯行业(之前在过 26),我觉得肯定有同行会 “破鼓万人捶”或“看热闹不怕事大 ...

之前说996,是福报
后面有网易的事件,杨西峰的事件,
现在这个251,雇主就怎么使劲的开发人力,过渡使用人力资源呢?

还35岁不让就业。。。。。

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