不说251，说说XX厂的员工

zhgk

牢厂真是锻炼人，员工在这种熏陶下手段也是准备得很充分，尤其是在见识过牢厂手段后，搞销售的，举报对手，搞黑材料，偷偷摸摸的事情没少干，这样把人培养出战斗力真是比外企强很多。话说回来，牢厂会不会升级手段，对这次的事情进行检讨，，以后去离职员工的新公司封电脑。

ddcczz001

一码归一码，单就28和26来说，28员工的职业技能感觉还是高点。

zhgk

ddcczz001 发表于 2019-12-5 10:12
一码归一码，单就28和26来说，28员工的职业技能感觉还是高点。

从这个案例看出来，真是锻炼人，只有想不到，没有不敢做。Z的员工太老实了。

tempttt

zhgk 发表于 2019-12-5 12:06
从这个案例看出来，真是锻炼人，只有想不到，没有不敢做。Z的员工太老实了。

离职没有n+1，没有年终奖。
后面还是有人闹才有n+1，但部长又拿着安居房要挟不给。能怎么样呢？生活，还继续着

wang2088795

zhgk 发表于 2019-12-5 12:06
从这个案例看出来，真是锻炼人，只有想不到，没有不敢做。Z的员工太老实了。

哈哈，半斤八两。
能说之前见过两方员工在移动大厦互殴么

coffee198375

又冒出不少新号了啵。。。。

通讯产品民工

28有钱，普通员工走都正常离开；26没有钱，除了高官每个人离开领个小一亿，其他普通员工要想领离职裁员金很难的。