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  大将

注册:2009-1-181602
发表于 2020-1-4 14:54:43 |显示全部楼层
alanjz 发表于 2020-1-3 10:11
不是业绩很好吗,怎么又要裁?自己打自己的脸呢

因为贵……35岁和应届生的待遇差距很大的。

点评

高溪氏  应届生也要工作拿高薪把  详情 回复 发表于 2020-3-16 21:54

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  上士

注册:2019-12-2032
发表于 2020-1-6 11:01:13 |显示全部楼层

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  二级通信军士

注册:2005-12-417
发表于 2020-1-6 11:43:46 |显示全部楼层
7000,也不到5%
5%的人员流动,不是很正常的吗?

点评

ziyanji2007  如果设定年龄是35岁以上,那就不正常了  详情 回复 发表于 2020-1-8 11:50

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  上校

注册:2012-1-1753
发表于 2020-1-6 14:08:21 |显示全部楼层
coolfire20 发表于 2019-12-29 09:15
我不知道你们怎么想的?我认识的华为的 服务于海外的市场和技术都主动辞职回国,钱赚够了,找一份安逸的工 ...

是哦

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  上校

注册:2016-4-1283
发表于 2020-1-6 16:32:59 来自手机 |显示全部楼层
天天吵吵财源,小心人家没裁,自己被老板裁了。当年我从运营商出来,就是怕突然裁了找不到工作

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  大将

注册:2009-1-181602
发表于 2020-1-8 11:50:26 |显示全部楼层
janfoe 发表于 2020-1-6 11:43
7000,也不到5%
5%的人员流动,不是很正常的吗?

如果设定年龄是35岁以上,那就不正常了

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  上校

注册:2014-6-16189
发表于 2020-1-12 10:11:36 |显示全部楼层
民营企业很正常,不能与国企相比。

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  新兵

注册:2018-7-5
发表于 2020-1-14 15:18:52 |显示全部楼层
干死干活 扫地出门

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  下士

注册:2012-7-1
发表于 2020-2-3 09:04:38 |显示全部楼层
牛逼的出来照样受欢迎的,和上世纪的国企改革有啥区别呢

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  上等兵

注册:2019-9-2415
发表于 2020-2-4 13:10:15 |显示全部楼层
甘宁 发表于 2019-12-27 15:35
唉 国内人太多人才不值钱
看看日本 都要干到70

不是说日本家里一个人上班就够了嘛?

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  四级通信军士

注册:2017-3-2195
发表于 2020-2-26 10:37:53 |显示全部楼层
如果一共10亿的话,那还是比较便宜的啊,反正合同期满了,你爱走不走,甩两张票子拜拜了您內

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  三级军士长

注册:2016-2-1817
发表于 2020-2-28 15:40:29 |显示全部楼层

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  少尉

注册:2015-2-1177
发表于 2020-3-1 09:53:50 来自手机 |显示全部楼层
其实华为员工从25干到35,赚得钱已经抵得上诺基亚爱立信员工干到退休了,所以看你生活怎么过,过普通人的生活,35岁退休也够了。你非要过年薪百万的生活,那肯定是悲剧了。所以华为员工从进公司的那天就要考虑好明天。

点评

ziyanji2007  你这么想典型是收入没有高过 正经的说,谁会嫌自己钱少? 更切实际的说,工作只是为了钱吗?一个人努力拼到35岁,会有很多追求,技术,人脉,社会地位……不仅仅是钱  详情 回复 发表于 2020-3-1 10:30

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  上尉

注册:2007-8-8152
发表于 2020-3-1 10:03:09 |显示全部楼层
好和好散,FQ企业应该这样

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  大将

注册:2009-1-181602
发表于 2020-3-1 10:30:31 |显示全部楼层
makeclean 发表于 2020-3-1 09:53
其实华为员工从25干到35,赚得钱已经抵得上诺基亚爱立信员工干到退休了,所以看你生活怎么过,过普通人的生 ...

你这么想典型是收入没有高过

正经的说,谁会嫌自己钱少?

更切实际的说,工作只是为了钱吗?一个人努力拼到35岁,会有很多追求,技术,人脉,社会地位……不仅仅是钱

点评

makeclean  我收入是不高啊,更可气的是最近几年都没长过。工作压力还不小。这尼玛,老子真想退休了,可惜又没有人家华为员工的钱多。  详情 回复 发表于 2020-3-1 12:55

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  少尉

注册:2015-2-1177
发表于 2020-3-1 12:55:19 来自手机 |显示全部楼层
ziyanji2007 发表于 2020-3-1 10:30
你这么想典型是收入没有高过

正经的说,谁会嫌自己钱少?

我收入是不高啊,更可气的是最近几年都没长过。工作压力还不小。这尼玛,老子真想退休了,可惜又没有人家华为员工的钱多。

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  中士

注册:2017-7-181
发表于 2020-3-16 20:02:11 |显示全部楼层
从这一点看,运营商好得多了,起码中年时不会在工作上遭遇大危机

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  中校

注册:2018-4-20133
发表于 2020-3-16 21:51:13 |显示全部楼层
甘宁 发表于 2019-12-27 15:35
唉 国内人太多人才不值钱
看看日本 都要干到70

不是说日本人50岁就能退休吗?

点评

甘宁  你看看NHK 日本电视台的纪录片或者有些社会节目就知道了 微薄的积蓄和养老金根本活不下去 所以不得不继续工作 他们的工作是一毕业就要内定的 这种工作不出事就是一辈子 但是一旦中年被开比如40多岁 以后就基本上只  详情 回复 发表于 2020-3-18 01:26

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  中校

注册:2018-4-20133
发表于 2020-3-16 21:53:54 |显示全部楼层
甘宁 发表于 2019-12-27 15:35
唉 国内人太多人才不值钱
看看日本 都要干到70

高薪岗位,你一个人垄断到七十岁,怎么不给给别人一点机会?

点评

甘宁  你难道不知道日本生育率是全球现在唯一负的吗。。 而且工作到七十指的是在企业退休后自行从事其他行业的年纪 日本年轻人家里蹲啃老现象非常严重 很多四十多岁的壮男还是在啃老爸的本 所以老头子老奶奶在工作也见  详情 回复 发表于 2020-3-18 01:29

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  中校

注册:2018-4-20133
发表于 2020-3-16 21:54:30 |显示全部楼层
ziyanji2007 发表于 2020-1-4 14:54
因为贵……35岁和应届生的待遇差距很大的。

应届生也要工作拿高薪把

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