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[职场百味] 40岁后的一线运营商人的出路 [复制链接]

Male不在线

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电梯直达

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1^# 大中小

发表于 2019-12-30 09:27:11 |只看该作者 |倒序浏览

40岁后的一线运营商人真是很无奈，已有的运维经验已不能满足新5G、新业务的需求，想重新起步学习，年龄又是一敏感的东西，一是没有培训的机会，二是有了一定的能力，但不用你。
都说做好本职工作即可，本职工作将很快消失，那又拿什么去做呢？
不想混日子养老，但有时又由不得你如此！！！

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2^# 大中小

发表于 2019-12-30 09:33:33 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

40岁在国企你怕什么，这么多亏损国企的老员工都没叫苦，你一个每年还赚钱的央企倒是怕的很，话说40多岁不是应该高岗养老吗

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3^# 大中小

发表于 2019-12-30 16:09:49 |只看该作者

为啥40岁还在一线没有升职呢？

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whitewolf 这么多人挤那么一两个领导岗位，你觉得机会多大？详情回复发表于 2019-12-30 16:27

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4^# 大中小

发表于 2019-12-30 16:27:55 |只看该作者

youyouran 发表于 2019-12-30 16:09
为啥40岁还在一线没有升职呢？

这么多人挤那么一两个领导岗位，你觉得机会多大？

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5^# 大中小

发表于 2019-12-31 09:43:26 |只看该作者

youyouran 发表于 2019-12-30 16:09
为啥40岁还在一线没有升职呢？

运营商中层也不好干，我同学电信市公司的，领导让他去干部门主任助理，他都不去

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6^# 大中小

发表于 2019-12-31 14:35:22 |只看该作者

努力学习任何时候都不晚，至于是不是只是学习运营商行业内的，看个人了

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7^# 大中小

发表于 2019-12-31 15:06:08 |只看该作者

30岁时就应该考虑啊

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8^# 大中小

发表于 2020-1-2 08:33:11 |只看该作者

你这还愁，好懒是甲方。40岁不是小领导，就找机会调到一个清闲部门养老吧，现在大部分运营商升职有年龄的限制，40一大关！

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9^# 大中小

发表于 2020-1-2 15:44:26 |只看该作者

好难，年龄不是界限，跟上时代步伐

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10^# 大中小

发表于 2020-1-3 09:01:07 |只看该作者

40岁还在一线的话，不能加强自己的技术能力，就加强自己的业务能力。

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11^# 大中小

发表于 2020-1-3 09:40:44 |只看该作者

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12^# 大中小

发表于 2020-1-6 17:04:19 |只看该作者

已有的运维经验已不能满足新5G、新业务的需求？？？
这个未必吧
主要还是精力跟不上了

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13^# 大中小

发表于 2020-1-7 10:52:37 |只看该作者

其实个人觉得运维还真没多少新的知识。如果不做规划和设计的话，需要学习的东西不多

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14^# 大中小

发表于 2020-1-7 15:44:00 |只看该作者

本帖最后由 sunleio 于 2020-1-7 15:53 编辑

看这题目，心里有点特别的感触。40岁的时候离职了，从一个省会城市到了广州。一步步的前行，但行好事，莫问前程。

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15^# 大中小

发表于 2020-1-9 10:42:27 |只看该作者

同感，本人在县公司，全员94人，今年40了，在公司按年轻排名第15，有时和同事感慨，工作20年了，从刚上班最看轻的，到现在仍在前15%年轻人里，可是工作激情不在。

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16^# 大中小

发表于 2020-1-10 14:21:23 |只看该作者

很难

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17^# 大中小

发表于 2020-1-13 16:22:35 |只看该作者

不容易

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18^# 大中小

发表于 2020-1-13 17:28:16 |只看该作者

我也迷茫，40岁在维护设备，要和设备共进退么？

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