怎样看待运营商中50岁以上的员工？

Chrisenten

大多数过50的产能几乎为0，基本属于坐等退休~这批人也许年轻时有过贡献，但贡献值值不值公司养这么多年~这类一般资历到这个岁数工资都不算低，部分老人现任领导都要让三分，但就贡献值来说可有可无，这种环境下，让年轻人没法有动力继续干下去，累死跟养老的拿一样多，甚至还差一截儿，是你你怎么干~这是现状~

骑猪去旅行

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Chrisenten 发表于 2020-1-9 16:03
大多数过50的产能几乎为0，基本属于坐等退休~这批人也许年轻时有过贡献，但贡献值值不值公司养这么多年~这类 ...

关键时刻就有用了 业务变化了然在胸

yifanA

just10086 发表于 2020-1-9 13:55
大部分没啥能力……老家伙都该滚蛋……

老人家有过年轻，年轻人也会老。
各干各的活，各领各的钱，
何必呢。。。

yifanA

优雅兔斯基 发表于 2020-1-9 15:20
还是得个例分析，愿意干活的指定要善待，态度不好能力也不行的是得处理掉

所以不要以年龄划线，做简单粗暴的事了。

yifanA

weijing8221 发表于 2020-1-9 14:37
50岁以上的，充分享受过红利时代。

也经历过七零八零年代各种匮乏的时代。

康忙北鼻

wenchuan 发表于 2020-1-9 15:28
确实是难题，建议推行提早内退，腾出岗位给年轻人。

要不是运营商没钱，早把他们裁了。赔偿太多，实在是裁不起

glseda

Chrisenten 发表于 2020-1-9 16:03
大多数过50的产能几乎为0，基本属于坐等退休~这批人也许年轻时有过贡献，但贡献值值不值公司养这么多年~这类 ...

老员工是镇楼的。年轻人有什么不会的，老员工的经验和公司人员关系就体现出价值了。

yifanA

just10086 发表于 2020-1-9 14:36
关怀个锤子，没用就滚蛋，公司不是家！

希望保持这样的好思想四十年。

yifanA

自由之声 发表于 2020-1-9 14:14
蛀虫是该滚

所谓蛀虫，老少都有。不应以年龄划线。

Chrisenten

glseda 发表于 2020-1-9 17:28
老员工是镇楼的。年轻人有什么不会的，老员工的经验和公司人员关系就体现出价值了。

你说的有一定道理~但这类老员工在企业里占比很低~

Chrisenten

骑猪去旅行 发表于 2020-1-9 16:09
关键时刻就有用了 业务变化了然在胸

能力转变上反而是老员工接受的慢吧~你要说潜规则了然于胸，那确实是老员工行~

lpp7129153

将近退休的老人 要么在领导岗位忙着敛财 要么啥都不管空领工资  要么应付差事干一些简单工作 稍微复杂点的东西都是年轻人在干

说漏了嘴

铁饭碗

电信用户不如狗

他／她们是你的父母辈，论阅历，谈经验 ，都不逊色于你。

bsluyun

just10086 发表于 2020-1-9 20:13
运营商那点活，你说经验？？，

梅西洋洋，你根本不是运营商，如果只是那点活，你一个人上啊！我见过太多年轻人，有闯劲，但是没经验，容易被困难止步，反倒关键时刻是我们老员工破局，你说有没有用？能力不分年龄，但是机会分年龄，懂吗年轻人。我们年轻的时候没有那么好的体制，轮资排辈，等体制放开了，却年纪尴尬。不知道见过多少个年轻人一心只为名，却不懂什么叫全心全意为人民服务。

7304265

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