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  上等兵

注册:2020-2-81
发表于 2020-3-5 08:30:29 来自手机 |显示全部楼层
楼主渣硕应届毕业生,手里有东部某省公司的offer,纠结要不要去。主要是因为现在大家对运营商越来越不看好,担心以后的待遇下滑甚至是失业!所以问下各位专业大佬,大家怎么看运营商今后发展,尤其是对于运营商员工的影响?

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  中士

注册:2018-4-3068
发表于 2020-3-5 08:39:19 |显示全部楼层
我记得从十年前开始黑运营商的就越来越多,现在运营商最惨的地方不是不赚钱了,而是考核和利润尺度不匹配,用电网烟草这种纯垄  断企业的要求要对待三分天下的运营商,两大部 wei一个要求往左一个要求往右,在提速降费的大背景下加大利润的考核,这本来就是不科学发展的一种体现。什么时候考核和利润之前的尺度调整好了,把基层员工和中高层领导的收入差距控制在一个合理的范围(某动二级经理年终奖能做到和普通员工相差十倍,这是一般的央企闻所未闻的事情),运营商才有明天。

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一水惊涛  对头  详情 回复 发表于 2020-3-9 08:16

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  上将

注册:2017-10-24268
发表于 2020-3-5 08:54:34 来自手机 |显示全部楼层
前途无量,大有可为。

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lisure6  为啥这么说……  详情 回复 发表于 2020-3-5 09:02

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  大校

注册:2009-4-23218
发表于 2020-3-5 08:56:48 |显示全部楼层
能进省公司的话,还是可以考虑的。

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lisure6  可以给分析分析吗  详情 回复 发表于 2020-3-5 09:02

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  上等兵

注册:2020-2-81
发表于 2020-3-5 09:02:24 |显示全部楼层
自由之声 发表于 2020-3-5 08:54
前途无量,大有可为。

为啥这么说……

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  上等兵

注册:2020-2-81
发表于 2020-3-5 09:02:58 |显示全部楼层
maxbird 发表于 2020-3-5 08:56
能进省公司的话,还是可以考虑的。

可以给分析分析吗

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hnhhqb  这个很简单,省公司普通职员岗位工资相当于地市公司管理岗,还没有任务,旱涝保收,关键是提升空间大,如果能力在那,搞不好就下放地市分公司锻炼几年就提总了,回省公司那就如鱼得水,至少一个部室领导,堪比这总那  详情 回复 发表于 2020-3-7 00:26
ziyanji2007  东部运营商省公司,一年能给150K吧,而且起点相当不错了。 运营商绝对不是夕阳行业,当然大把赚钱的日子也过了,算一个稳定还不错的公司。  详情 回复 发表于 2020-3-5 20:45

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  大校

注册:2009-4-23218
发表于 2020-3-5 09:15:38 |显示全部楼层
lisure6 发表于 2020-3-5 09:02
可以给分析分析吗

一、岗位起点高,收入还是有保障的。二、省公司平台高于地级市,机会多,有利个人职业发展。三、只要自己不放弃学习,省公司比地市公司有更多机会进入更高岗位。

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  上校

注册:2014-6-16189
发表于 2020-3-5 09:20:52 |显示全部楼层
网页分享。

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lisure6  什么鬼  详情 回复 发表于 2020-3-5 09:24

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  上等兵

注册:2020-2-81
发表于 2020-3-5 09:24:38 |显示全部楼层
ran2cn 发表于 2020-3-5 09:20
网页分享。

什么鬼

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  一级通信军士

注册:2014-12-2728
发表于 2020-3-5 09:37:46 |显示全部楼层
东部省公司肯定好,起点高岗级升级也快。收入年终奖都要保障。

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  大校

注册:2011-2-12341
发表于 2020-3-5 09:42:38 |显示全部楼层
来点实际的,上了offer再来说其它的。没有offer说前景就是画饼,没用的。

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  大校

注册:2011-2-12341
发表于 2020-3-5 09:44:52 |显示全部楼层
北上广深,入职offer少于20万/年(税后)没有去的必要。

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xjd  你以为北上广深税后20W的工作,且具备稳增长保就业的岗位真的很多?比例不超过1%。  详情 回复 发表于 2020-3-6 11:47

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  上等兵

注册:2020-2-81
发表于 2020-3-5 09:55:30 来自手机 |显示全部楼层
winnyterry 发表于 2020-03-05 09:42:38 来点实际的,上了offer再来说其它的。没有offer说前景就是画饼,没用的。

没仔细看??我说了有offer

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  一级军士长

注册:2008-10-283
发表于 2020-3-5 12:01:18 |显示全部楼层
如果很多年岗位职级保持不动,大概率收入数字变化不大,但是实际收入肯定是下降的,现在运营商很多人工资数额甚至还不如联通网通那次重组合并之前,难以想象。
失业可能性很小。
运营商太庞大了,暮气沉沉,整体上转变难度很大。
具体到个人,就不好说了。

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  上士

注册:2019-5-1829
发表于 2020-3-5 12:15:00 |显示全部楼层
三家的哪家,哪个省,这些都要说啊。

例如拿了个广西的LT和广西的YD意义千差万别啊。

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考拉不是骆驼  对的。不同情况不同分析。  详情 回复 发表于 2020-3-6 09:17

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  上等兵

注册:2020-2-81
发表于 2020-3-5 12:51:49 来自手机 |显示全部楼层
fliu13 发表于 2020-03-05 12:15:00 三家的哪家,哪个省,这些都要说啊。 例如拿了个广西的LT和广西的YD意义千差万别啊。

东部地区YD

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lymcc7  如果是江浙的话,省公司还是不错的,SD就要差一些  详情 回复 发表于 2020-3-6 15:26

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  上校

注册:2017-1-491
发表于 2020-3-5 12:52:53 来自手机 |显示全部楼层
珍爱生命远离运营商

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  上等兵

注册:2020-2-81
发表于 2020-3-5 15:39:23 来自手机 |显示全部楼层
富裕科技123 发表于 2020-03-05 12:52:53 *** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ***

?????

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  上尉

注册:2015-4-2772
发表于 2020-3-5 17:15:58 来自手机 |显示全部楼层
会越来越差,类似现在的邮政(不包含邮储)

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  上等兵

注册:2020-2-81
发表于 2020-3-5 17:52:42 来自手机 |显示全部楼层
最烦KPI 发表于 2020-03-05 17:15:58 会越来越差,类似现在的邮政(不包含邮储)

理由是什么呢?

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