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  新兵

注册:2017-7-20
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1#
发表于 2020-3-30 09:45:37 |只看该作者 |倒序浏览
转眼今年已经50,新业务知识学不会搞不懂了,办个业务管控比牛毛还多必打请示签报,各自为政有责必躲,累了!!!! 联通何时出台内退政策?!!!!快点吧

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  三级通信军士

注册:2017-4-2010
2#
发表于 2020-3-30 10:39:02 |只看该作者
老哥,我比你小2岁,再有2年就50了,联通内退政策估计不能有了,原来2004年内退的那批人就算赚到了,开着差不多和在岗员工一样的工资,就是没有绩效,还能再打一份工,真的不错,起码心里没有那么累。熬着吧,唉....

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注册:2016-11-21
3#
发表于 2020-3-31 04:10:41 来自手机 |只看该作者
联通员工,年龄小的,盼买断给点补偿走人,年龄大点,盼着去传达室后勤工作,再有最好是内退,这部分员工占联通的70%-80%。剩下部分领导和领导嫡系玩命挤压员工,借着国企混改机会大肆榨取员工血汗工资,甚至逼着员工违规骗取用户,这还是国企吗?好好国企,让这些少数领导祸祸成啥样了。

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注册:2016-11-21
4#
发表于 2020-3-31 04:17:55 来自手机 |只看该作者
这样企业会有发展吗?现在是三家运营商国企,应该引入民企或外企,真正竞争,自然淘汰。三大运营商死也死不起,活也活不起,员工上下都不好过。

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