联通组织机构又有重大调整！从省分到地市都要...涉及12.8万员工！！！ - 第4页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

gezg 发表于 2020-04-30 14:34:14 联通上边有这一帮子脑残，部室架构再改有毛用！要改就从这几方面改变（县级公司）：一、把各种B的受理系统...

还有上边随意动嘴，下边跑断腿，各种照片，定位。到底给谁看。形式主义严重。

1

kelezyq

军衔等级：

上校

注册：2008-5-4 点赞数

28

62^# 大中小

发表于 2020-5-2 11:12:55

通信技术你问我答 (积分兑奖)

hy007 发表于 2020-4-29 10:41
小王就是喜欢折腾，在移动的时候还好，到电信就开始有点变了，再到联通变本加厉，应证了“越穷越折 ...

在电信时被咨询公司推销了“阿米巴经营”，一个过时且不适宜国情尤其是不适合央企的经营管理办法被视为至宝。

1

winnywinter

军衔等级：

中士

注册：2009-8-23 点赞数

4

63^# 大中小

发表于 2020-5-2 20:03:05

改来改去，地市领导还是那些，官僚严重。。。去年混改，部分中层40多岁直接回家，吃空饷，每月不少拿钱，什么玩意。。sdlt

1

dlflf

军衔等级：

注册：2014-2-21

64^# 大中小

发表于 2020-5-3 15:05:47 |只看该作者

同样的人、同样的活，换了各模式，如何更好的开展？？

usaa

军衔等级：

大校

注册：2013-10-31 点赞数

71

65^# 大中小

发表于 2020-5-3 16:08:14 |只看该作者

生命在于折腾

weixing_net

军衔等级：

二级通信军士

注册：2006-3-21 点赞数

6

66^# 大中小

发表于 2020-5-7 07:22:02

面子亮了，里子没动。

lawyer0101

军衔等级：

少将

注册：2007-4-16 点赞数

18

67^# 大中小

发表于 2020-5-7 23:49:31 |只看该作者

折腾是一种文化

monsterlan

军衔等级：

注册：2020-3-24

68^# 大中小

发表于 2020-5-8 14:23:10 |只看该作者

5G基站都建好了吗？到处都在宣传联通5g套餐

zhaody

军衔等级：

上士

注册：2008-8-1 点赞数

4

69^# 大中小

发表于 2020-5-8 22:05:57 |只看该作者

豆腐渣，渣豆腐

wwb听海的声音

军衔等级：

注册：2018-4-28 点赞数

1

70^# 大中小

发表于 2020-5-8 23:19:19

怎么变怎么改都触动不了领导的利益。前一段时间市联通后台人员到县联通跟着搞营销活动，他们每天补助费用200元，一个乡镇营销来啦30个市帮扶人员都是来混的，小ceo还得自己掏钱管饭，一顿饭能吃掉700多块钱，他们每天补助的200元钱还得从县公司总的绩效包里扣，导致越搞营销我们工资发的越少

1

我爱下雪天

军衔等级：

下士

注册：2011-7-7 点赞数

8

71^# 大中小

发表于 2020-5-9 09:22:35 |只看该作者

一直在改革的道路上

wkboy0823

军衔等级：

注册：2008-7-8

72^# 大中小

发表于 2020-5-9 11:49:44 |只看该作者

LT的习惯，继续折腾

leiyu023

军衔等级：

上等兵

注册：2014-2-25

73^# 大中小

发表于 2020-5-10 12:01:08 |只看该作者

winnywinter 发表于 2020-5-2 20:03
改来改去，地市领导还是那些，官僚严重。。。去年混改，部分中层40多岁直接回家，吃空饷，每月不少拿钱，什 ...

是呢，多出来一批领导，干部年轻化，搞来搞去苦的还是一线基层员工，越改越穷越穷越改，

lawyer0101

军衔等级：

少将

注册：2007-4-16 点赞数

18

74^# 大中小

发表于 2020-5-10 21:50:36 |只看该作者

还没见动静

maladuonameixi

军衔等级：

列兵

注册：2017-3-3

75^# 大中小

发表于 2020-5-11 06:58:23

山东联通，一大批四十岁的中层不干活，回家吃空饷，这样的烂公司职工都盼着早点完蛋

点评

CTUSER 这样的就退居二线吧。机关里面45岁左右还没上去的都是退居二线。详情回复发表于 2020-5-16 15:22

hifiyan10086

军衔等级：

注册：2017-8-30

76^# 大中小

发表于 2020-5-11 16:46:14 |只看该作者

也没见有多大成效吧

ab7788

军衔等级：

一级通信军士

注册：2008-9-21 点赞数

9

77^# 大中小

发表于 2020-5-12 08:11:45 |只看该作者

光改部门，不变思想，都是白搭

xz-csj

军衔等级：

列兵

注册：2018-9-4

78^# 大中小

发表于 2020-5-12 11:02:37 |只看该作者

重营销，维护外包，折腾加速维护人才流失，网络用户感知差，导致用户流失，进一步加强营销，减少维护投入。形成循环结果。

太阳是我烧红的

军衔等级：

注册：2018-3-15 点赞数

3

79^# 大中小

发表于 2020-5-13 14:04:58 |只看该作者

怎么改，职工的工资仍然维持100年不动摇，话说回来，不改LD怎么收Q，越改管理人员越多，干活的越来越少

tzqwj202

军衔等级：

中尉

注册：2009-2-10 点赞数

2

80^# 大中小

发表于 2020-5-13 14:42:43 |只看该作者

路过