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发表于 2020-6-2 15:27:02 |只看该作者
已经40+了,还在2线城市 写C代码

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CTUSER  你厉害  详情 回复 发表于 2020-6-2 18:37

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  三级通信军士

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62#
发表于 2020-6-2 15:27:57 来自手机 |只看该作者
slayerafei 发表于 2020-06-02 11:01:55 你在菊厂能待到40已经是胜利了,期待到时候能继续听到你的消息。话说银弹怎么不见了,还在菊厂吗

你说的哪位银弹专家

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  中士

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63#
发表于 2020-6-2 18:33:13 |只看该作者
牢厂的问题不大

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64#
发表于 2020-6-2 18:37:29 |只看该作者
xxxhit 发表于 2020-6-2 15:27
已经40+了,还在2线城市 写C代码

你厉害

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65#
发表于 2020-6-5 14:10:52 |只看该作者
看你打算什么时候退休

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66#
发表于 2020-6-5 14:38:25 来自手机 |只看该作者
在设备厂家做研发是最爽的事情,以前还有裁员的压力,现在劳动法保护,基本都是公司的宝宝,裁员先裁市场,销售,售后及其他职能部门。研发熟悉的那一块,替代性很难,只要自己不愿意交出去,都是单位内部垄断性的一块,妥妥地到退休。

点评

slayerafei  劳动法保护?你开玩笑吧,菊厂8年重签,了解一下。 再说了,劳动法也保护不了裁员的,N,E这些年裁员的不要太多  详情 回复 发表于 2020-6-8 10:44
HWZTEALUERCSNSN  40多你能做的动吗? 做民工做不到40!!!!  详情 回复 发表于 2020-6-6 17:26

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67#
发表于 2020-6-5 18:39:24 来自手机 |只看该作者
45能做到

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68#
发表于 2020-6-6 02:48:51 来自手机 |只看该作者
在ZTE是可以做到退休的!

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发表于 2020-6-6 17:26:30 |只看该作者
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70#
发表于 2020-6-6 18:41:17 来自手机 |只看该作者
本帖最后由 通讯产品民工 于 2020-6-6 23:39 编辑
slayerafei 发表于 2020-6-1 18:03
国外做什么Cobol 的,做c的一堆老爷爷辈们还有工作,国内你看那些旧的技术框架的早被淘汰了,有几个人能活下 ...

工作中遇到的情况一般无论是做方案或者做数据分析,或者编代码,20多和40多岁的人都比较拼命,因为他们职场中不是很吃香。处于黄金跳槽期的三十多岁的员工选择多,所以可以轻松一点。

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71#
发表于 2020-6-7 13:05:54 |只看该作者
惶恐

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72#
发表于 2020-6-8 10:44:05 |只看该作者
通讯产品民工 发表于 2020-6-5 14:38
在设备厂家做研发是最爽的事情,以前还有裁员的压力,现在劳动法保护,基本都是公司的宝宝,裁员先裁市场, ...

劳动法保护?你开玩笑吧,菊厂8年重签,了解一下。
再说了,劳动法也保护不了裁员的,N,E这些年裁员的不要太多

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73#
发表于 2020-6-8 18:38:53 来自手机 |只看该作者
清河人 发表于 2020-06-01 18:40:08 我都说了多少遍了,华为35以上的多了去了,45内部退休还保留股票呢,果然还是谣言有市场

45内部退休你以为人人都可以?首先35不被干掉,等你活到45再考核一把,剩下的才有可能45退休

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清河人  我不像论坛上,张口瞎说  详情 回复 发表于 2020-6-8 19:52

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74#
发表于 2020-6-8 19:52:01 来自手机 |只看该作者
ospf666 发表于 2020-6-8 18:38
45内部退休你以为人人都可以?首先35不被干掉,等你活到45再考核一把,剩下的才有可能45退休

我不像论坛上,张口瞎说

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75#
发表于 2020-6-8 21:23:40 来自手机 |只看该作者
你要是在法兰西还有可能。
强大的工会保证你白发苍苍还可以coding。

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发表于 2020-6-9 07:47:06 来自手机 |只看该作者
lilolo1 发表于 2020-6-2 15:19
通信业新鲜血液越来越少了,现在剩下的老头子们只要坚持,大部分应该能坚持到退休吧

中国不行。年轻人多得扑出来

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发表于 2020-6-9 08:09:42 |只看该作者
如果你不是特别特别特别特别牛的人你就别想了

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发表于 2020-6-11 08:25:58 |只看该作者
能活到退休嘛

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发表于 2020-6-11 09:44:03 |只看该作者
打个比方吧,不知道合适不合适。现在的公司就像人,员工就是这个公司的食物,公司吃食物肯定喜欢吃新鲜的“员工”,老员工待了那么长时间都到公司的大肠里了,肯定得把你排出来,要不然公司菊花不得憋死,公司不就完蛋了。所以,公司喜欢新鲜的“年轻员工”,就是为了保证公司机体的活力。公司就是个吃人的玩意。想生存,就得让人吃。

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通讯产品民工  你的比喻新奇,赞一个  详情 回复 发表于 2020-7-7 06:41

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发表于 2020-6-11 10:16:47 |只看该作者
还是看性价比

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