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军衔等级:

  新兵

注册时间:
2020-4-2
发表于 2020-7-30 09:48:51 |显示全部楼层
各位群友有经历过么?

军衔等级:

  下士

注册时间:
2017-7-2
发表于 2020-7-30 10:00:30 |显示全部楼层
领导后悔也太会给别人说吧,再说走就走了,有啥后悔的。

点评

Alvin2020  领导会不会加薪挽留呢  详情 回复 发表于 2020-7-30 10:55

军衔等级:

  二级通信军士

注册时间:
2012-7-27
发表于 2020-7-30 10:00:57 |显示全部楼层
后悔压榨的不够

点评

Alvin2020  经历了什么,说出你的故事  详情 回复 发表于 2020-7-30 11:10

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2018-4-25
发表于 2020-7-30 10:07:25 |显示全部楼层
想啥呢?有些在重要岗位的员工为人低调,但绝对不会不起眼,工作的重要性放在那。真正不起眼的谁谁谁走了,一线小领导或许会惋惜,但发工资的又不是他,再招就是了,大领导就更不会在意了。

点评

Alvin2020  嗯,低调不等于不起眼!  详情 回复 发表于 2020-7-30 11:10

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2016-10-11
发表于 2020-7-30 10:18:57 |显示全部楼层
不会在意的,毕竟市场上人实在太多啦,顶多惋惜一小会儿

点评

Alvin2020  感觉竞争好激烈  详情 回复 发表于 2020-7-30 11:08

军衔等级:

  下士

注册时间:
2004-11-17
发表于 2020-7-30 10:21:33 |显示全部楼层
不会有的

点评

Alvin2020  一般不起眼的干活很多的  详情 回复 发表于 2020-7-30 11:08

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2020-4-2
发表于 2020-7-30 10:55:07 |显示全部楼层
渔人哈顿 发表于 2020-7-30 10:00
领导后悔也太会给别人说吧,再说走就走了,有啥后悔的。

领导会不会加薪挽留呢

点评

橘子周末  都说了不起眼,怕是领导都不知道这个人  详情 回复 发表于 2020-8-1 09:48

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2020-4-2
发表于 2020-7-30 11:08:25 |显示全部楼层
j7889 发表于 2020-7-30 10:21
不会有的

一般不起眼的干活很多的

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2020-4-2
发表于 2020-7-30 11:08:54 |显示全部楼层
006l 发表于 2020-7-30 10:18
不会在意的,毕竟市场上人实在太多啦,顶多惋惜一小会儿

感觉竞争好激烈

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2020-4-2
发表于 2020-7-30 11:10:02 |显示全部楼层
史诗级龙套 发表于 2020-7-30 10:07
想啥呢?有些在重要岗位的员工为人低调,但绝对不会不起眼,工作的重要性放在那。真正不起眼的谁谁谁走了, ...

嗯,低调不等于不起眼!

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2020-4-2
发表于 2020-7-30 11:10:21 |显示全部楼层
圈圈叉叉 发表于 2020-7-30 10:00
后悔压榨的不够

经历了什么,说出你的故事

点评

圈圈叉叉  经历过就知道了  详情 回复 发表于 2020-7-30 16:30

军衔等级:

  下士

注册时间:
2009-3-5
发表于 2020-7-30 16:25:43 |显示全部楼层
要看对方情感上是主动走还是被动走。
如果是主动,那是人往高处走,水往低处流,有些人想走,加薪都留不住的。
如果是被动,那肯定是上面考虑过的,怎么会后悔。。。

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2011-8-26
发表于 2020-7-30 16:27:23 |显示全部楼层
Alvin2020 发表于 2020-7-30 11:10
嗯,低调不等于不起眼!

嗯,同感,低调不等于不重要不起眼。只是更容易被大家忽略,想法领导心里肯定更重要,因为压榨得更多

军衔等级:

  二级通信军士

注册时间:
2012-7-27
发表于 2020-7-30 16:30:23 |显示全部楼层
Alvin2020 发表于 2020-7-30 11:10
经历了什么,说出你的故事

经历过就知道了

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2010-5-11
发表于 2020-7-30 17:17:35 |显示全部楼层
怎么会后悔呢,人太多了

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2015-5-14
发表于 2020-7-30 17:32:13 |显示全部楼层
走了都忘记这个人了,还有啥后悔的。古语说得好,人走茶凉。

军衔等级:

  中士

注册时间:
2006-1-12
发表于 2020-7-30 18:59:00 |显示全部楼层
我们部门新领导上任后,每季度开除一个。领导任期四年,干了3年多,最后被公司拿下了,因为整个部门没几个干活的人了。

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2017-9-5
发表于 2020-7-30 19:57:52 |显示全部楼层
会后悔,还没有欺负够就放跑了。

军衔等级:

  中校

注册时间:
2015-10-31
发表于 2020-7-31 07:29:07 |显示全部楼层
你如果对他有用,而且必不可少,他会挽留的,一个部门有一两个核心员工就够了,其他人都可以走的。

军衔等级:

  中校

注册时间:
2006-7-19

爱心徽章,08年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,09年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2020-7-31 09:11:54 |显示全部楼层
领导认为不起眼的,更加随便替代,后悔个啥
曾经一年跑了3个核心骨干,照样逼着其他顶上,天也不会塌

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