划小承包折腾的很激烈

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通信技术你问我答 (积分兑奖)

划小承包、小CEO

马三

为了冲业绩，现在分公司已经开始规模组织刷ICT了新员工不懂，发现次年扣税徒增，发那点工资难以保证正常生活了。难道这就是领导要的结果？

bit_xzhl

wwmzero 发表于 2020-8-3 22:17
养这么多领导，这么多部门经理，让放权网格就等于架空他们。领导组长化，不催事他们不就废了。

没少花钱

bit_xzhl

虚心学习0140 发表于 2020-8-3 23:08
我是一名划小承包单元的CEO，现在是晚上10点50分，才开完会一个小时，我们考核指标如下:发展积分、价值提升 ...

指标好多

bit_xzhl

tianxun5588 发表于 2020-8-4 07:38
全国都一个样 除了任务罚款 没一个担责任的 为了任务都是自己花钱买路由器然后倒出去   都是造假  最终亏空 ...

水很深

bit_xzhl

hy007 发表于 2020-8-4 08:27
一切都是为了体现他们的聪明才智和他们的业绩，你看看隔壁邮政过年卖酒卖年货、春季卖农药化肥、端午卖粽子 ...

待遇不够福利来凑

bit_xzhl

cnqq9999 发表于 2020-8-4 08:33
你挣多了，上面眼红想插手，挣少了亏损他不管

养肥了再杀

bit_xzhl

通信推动人类 发表于 2020-8-4 09:11
运营商的底子是公务员， 只要支嘴的部门还存在 所有运营商都没前途。 你想想 让一个脱离生产很久，甚至就没 ...

屁股决定脑袋

bit_xzhl

guangms 发表于 2020-8-4 10:42
副业才是正道，有了副业腰杆就直，从员工变成渠道商，和公司谈合作。

马无夜草不肥

bit_xzhl

Jky24 发表于 2020-8-4 17:02
官位太重了，老体制内的都是这样，今年你挣了，加指标，亏了自负盈亏。
还动不动来点动作，让你知道他们还 ...

解释权归领导

bit_xzhl

令狐冲冲冲 发表于 2020-8-4 20:44
运营商这些撒币管理层，跟上面搞不上关系只能搞下面咯。不过自己要会想开，能干就干，不能干就别想着前途混 ...

确实运营商在中央话语权弱

bit_xzhl

dingzhi 发表于 2020-8-4 22:15
中国的这个所谓上班的KPI考核不就那么回事吗？作为上层的给你一只画饼,给你圈给你顶，就是让你卖命化成他们 ...

管理学

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枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2020-8-4 23:03
现代大企业，采用改革开放之初的、农村承包式的小农经济模式，小作坊管理方法？国际上有成功案例吗

道路自信

bit_xzhl

喜欢可乐 发表于 2020-8-5 00:20
坚决执行是硬道理。很多工作不是部署好不好，是执行是否到位。

对，都是执行上打折扣

bit_xzhl

IT老将 发表于 2020-8-5 08:31
在运营商而言，所谓改革；只是改而不革；在业绩不好的情况下做做样子，换取政绩而已，你也别太当真；当领导 ...

不可能革自己

骑乐天下大胖

guangms 发表于 2020-8-4 10:42
副业才是正道，有了副业腰杆就直，从员工变成渠道商，和公司谈合作。

但是毕竟主业才有相关的福利待遇，副业要想做到跟主业一样的收入比较容易，但是相关福利待遇就很难了。

wxh585

现在都不玩了，划小后，原来的班组叫团队，成立一家公司去，解除原来的劳动合同，团队长是小CEO,你几个的工资开了发票来报账,搞得大家意见大得很。现在都不提这个了。

usaa

wxh585 发表于 2020-8-8 07:54
现在都不玩了，划小后，原来的班组叫团队，成立一家公司去，解除原来的劳动合同，团队长是小CEO,你几个的工 ...

解除原来的劳务合同才是目的

matr1x

我是一名省公司的员工，我一直认为我的职责是支撑分公司。现在我在加班琢磨怎么给自己划小呢。