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发表于 2024-3-13 15:35:28 |只看该作者 |倒序浏览
近日,字节跳动公司针对绩效制度进行了大幅度改革,据网友爆料,此次改革旨在使绩效分布更加两极分化,强化人才概念,加速员工汰换。

这一改革举措引发了广泛关注和热议,不仅体现了互联网行业快速发展的特点,也揭示了职场现实的残酷与机遇。

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