匹克降薪风波升级：要求拒绝降薪员工写检讨，否则停发工资

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“匹克降薪”风波再次升级。10月14日，有员工晒出一份盖有公司公章的通知（具体内容见下图）。简而言之，即匹克要求拒绝降薪的员工需要在10月14日前提交“反思检讨”，否则将自9月起停发工资。而此前提交“拒绝降薪”文件的员工被视为不服从管理，薪资也会受影响。

今年9月，多名匹克员工爆料称公司宣布全员降薪。根据一粉匹克董事长许景南签名的《通知》称，公司于9月16日上午召开高管会议，针对本次降薪调整，全体同事均表示理解与支持。匹克此次降薪幅度为：总部调整工资5000-10000元的降薪10%，工资10000-20000元的降薪20%，工资20000元以上的降薪30%。直营销售体系则直降50%，并且还取消绩效。

爆料员工表示，此次降薪并没有书面通知，公司直接在发工资前四天口头通知全员降薪。在发薪日第二天才发通知称“全体同事均表示理解”。而且公司曾承诺绩效一季度一发，但今年也只发了一次。此外，员工还透露，对于“反对降薪”的员工，匹克方面还要求大家进行“三观培训”。

而值得注意的是，9月5日，福建匹克集团有限公司在第十个“中华慈善日”上捐赠了1亿元用于泉州慈善事业。针对降薪一事，泉州市人力资源和社会保障局称将核实匹克是否存在违规情况。（三言Pro）