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发表于 2025-10-20 22:09:40 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 bento 于 2025-10-20 22:14 编辑

离职直销员对工资明细有疑问的都可以向所在网格所有在职期间酬金明细,对工资有疑问的可自行和自己过往所发工资进行比对,对离职时间没有要求,如果网格不给的可致电10086转接信访办或向区域市场监管局举报。像杭州余杭移动直销这种从来不给资金明细的,公然违背《直销管理条例》的建议离职或在职员直接举报。在职是怂不敢要,离职了也是可以要的,工资明细作为劳动报酬的组成部分,是劳动者在劳动关系存续期间的重要权益,用人单位有义务在劳动者离职时提供。直销酬金明细是指详细酬金明细,如每月新增业务和过往酬金明细,可细分到每一个具体的业务,包括很小业务,而不是像浙江移动余杭直销的那种瞎些的工资条,乱写几个酬金和扣罚给你凑一个数进行敷衍,酬金明细是有详细的表格的,不给表格,其他数据都默认数据作假。

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