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  上尉

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1#
发表于 2025-10-21 16:40:10 |只看该作者 |倒序浏览
大家都沦为了螺丝钉的一枚,我的领导很喜欢我,他的领导也很喜欢他,可即使是大领导,也无法真正左右这家公司的走向。不过是职业经理人罢了。
你有考核,你的领导也有考核,你领导的领导也有考核,领导的领导上面还有国资委考核。在中国,民企想做成一些事情不是本事,但在体制这个框架内想做成事,可太难了。
工作快四年了,认识了系统内专业公司的各级领导,同事,高学历的很多,聪明人也很多,每个人都在被系统打磨成适配的样子
我一直想问一些区县领导,他是怎么甘心北邮却只在区县干领导的;重邮是怎么甘心只在地市做部门主任的
却不曾看到,还有许多大H,他们甚至顶着C9的光环,依然干着基准职级9岗的活
这种聪明人遍地,却使不出力的感觉,集全集团之力,却打造不出一款C端爆款APP的感觉,令人唏嘘

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