领导正确相处之道

yishangwuzi

了解领导风格分析领导是细节导向还是结果导向适应领导的沟通偏好
掌握领导的工作节奏和压力周期
提升自身价值不只完成分内工作带着方案而非问题找领导提升专业能力成为团队支柱
调整心态视批评为礼物：免费的专业指导
区分人与事：对事不对人，不将批评个人化
成长型思维：相信能力可以通过努力提升