A股大厂被曝“双标”：外籍朝九晚五，中国员工日均10小时

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近期星宇股份批量解聘应届毕业生一事舆情不断，除裁员争议外，海外工厂用工差异问题也被曝出。有前员工爆料，公司塞尔维亚工厂中外员工工作强度区别明显，当地员工按时上下班，赴海外支援的中方人员日均工作约 10 小时，在外籍员工下班后继续兜底完成生产任务，该海外工厂长期亏损，依靠母公司输血运营。

早在 8 月 25 日常州人社局发布调查通报，确认企业解除 107 名应届生劳动合同，指出协商方式生硬、沟通不足，带来负面社会影响，同时核查确认企业不存在违规申领人才补贴的情况。本次星宇股份夏季共计招录 440 名应届生，其中 107 人被解除用工协议。

8 月 27 日星宇股份发布致歉信，承认管理层决策失误、执行沟通粗暴，推出三项补救方案：为涉事毕业生发放 3 个月求职补贴，保留免费宿舍；对接外部企业与人社专场招聘会推荐岗位；若 11 月底前未能顺利就业，追加 6 个月工资补偿，同时对人力总监予以停职问责。当地人社部门同步开启一对一就业帮扶，已有多名毕业生落实就业或进入面试环节。

事件迎来关键外部影响因素，奔驰官方回函明确，此次大规模解约行为与其企业合作准则相悖。作为国内头部车灯供应商，星宇股份去年营收超 152 亿元、净利润可观，本次危机已经从企业内部人事问题，演变为供应链合规风险。截至目前，星宇股份暂未针对奔驰的表态作出公开回应，这场舆论风波也给上市车企供应链企业的社会责任与危机管控敲响警钟。