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军衔等级:

  中尉

注册:2014-11-271
发表于 2017-1-3 10:11:12 |显示全部楼层
没有好的机制,再高级人才都没法留住。

点评

chinaunicomNBA  留不住!效益更差,工资更低,走的更多。恶性循环  详情 回复 发表于 2017-1-6 18:09

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军衔等级:

  下士

注册:2007-6-211
发表于 2017-1-4 09:17:25 |显示全部楼层
没有啥子指望了

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军衔等级:

  四级通信军士

注册:2007-12-275
发表于 2017-1-6 15:01:36 |显示全部楼层
猪猪侠5713 发表于 2017-1-2 15:14
我来讲讲我最近的经历吧!我是本科毕业,下县本应涨两岗。当时也是为县里吸引人才之需要!工作中也一直勤勤 ...

本科有毛用呀,人家砌墙的都比你拿的高。
岗位都相同,只有证明你干的比别人好才能够拿的高。学历低未必比你差

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军衔等级:

  大校

注册:2015-5-14808
发表于 2017-1-6 16:24:52 |显示全部楼层
猪猪侠5713 发表于 2017-1-2 15:18
我来讲讲我最近的经历吧!我是本科毕业,下县本应涨两岗。当时也是为县里吸引人才之需要!工作中也一直勤勤 ...

你还没见过收入与付出成反比的,活你干,难题你解决,担子你更重,但是收入你更低,就因为人家有关系。

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军衔等级:

  少校

注册:2015-4-8
发表于 2017-1-6 16:27:34 |显示全部楼层
中 ,无回帖,不论坛

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军衔等级:

  二级军士长

注册:2016-10-15
发表于 2017-1-6 18:09:29 来自手机 |显示全部楼层
948652572 发表于 2017-1-3 10:11
没有好的机制,再高级人才都没法留住。

留不住!效益更差,工资更低,走的更多。恶性循环

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