作为一个多年的第三方人员，浅谈一下自己8年的经验

goulai123

当初作为一个维护人员，很高兴.觉得认真干就行。得到嘉奖。这样很快就能升职加工资。但是从三年开始什么雄心壮志都被磨平。

干的再好一个第三方的人就被定位了，成绩都被正式员工拿走当做政绩往上爬了，做的再好也不如去一把手屋里拿几万块钱递上管用。

结果现在第三方就是自己得不到升职奖励的事后就是人浮于事，工资永远月月光，你不想办法兼职就无法生活。只能做往外卖路由器，给客户额外布线收钱，给用户装监控，几乎五花八门，反正是八仙过海各显神通。

当然这是一线装维，客户经理，大客户经理就是自己垫钱拿卡，高价卖给代理商，当然都是黑卡，几乎都能卖出去。正式员工一分配就是支局长，理所当然的拿着这些业绩去领奖升职。

正式员工一般不会和客户经理和一线装维抢业务，但是客户经理也不能去抢支局长的厂子之类的业务，支局长还和营业员铿锵一气，把公司制定的竞争类政策拿出灌上原价拿来销售，和营业员分赃，最后年底把其中的一份上交给市场部用，为了下一年更好的政策，就是支局长吃肉我们喝汤，一年一年又一年过去了，支局长一年额外收入10万，其他人也就两万，所以说创新，降价，提速在三线以下的城市，你们还是洗洗早点睡吧

yuxivv321

通信技术你问我答 (积分兑奖)

对运营商 用户从没相信过
群众印象不好的 往往有很多肮脏内幕

goulai123

对的，不管是联通，电信还是移动都一个模式。乡镇就这样

要疯了

三方装维岗就别想着拿正式岗的工资，两者工作内容都不同。全篇就看到一副吃不着葡萄嫌葡萄酸的嘴脸。
不谈实名制年代还有没有倒卖黑卡的事情，既然你能卖路由器卖缆线，别人发展代理商又有何不可。
踏踏实实的做你的第三方，甲方的事情少评论，纯粹给自己找不痛快。

xiaoquan1

确实 这个社会就是这么现实的

bit_xzhl

第三方虽然人事不在甲方，可甲方作为雇主需要根据工作绩效拿出相应的待遇进行激励，否则只会消磨三方的积极性

syskey1209

吃瓜群众

zl312356000

要疯了 发表于 2017-1-9 09:16
三方装维岗就别想着拿正式岗的工资，两者工作内容都不同。全篇就看到一副吃不着葡萄嫌葡萄酸的嘴脸。
不谈 ...

我等吃瓜群众强烈希望内部人员公开黑幕.

goulai123

没有酸葡萄的心理只是不想干了，揭露国企员工如何堕落的

goulai123

哪位说酸葡萄的人，你是正式工吧？我这才揭露了一点你就迫不及待的跳出来了是不是踩着你的尾巴了

goulai123

哪位说酸葡萄的人，你是正式工吧？我这才揭露了一点你就迫不及待的跳出来了是不是踩着你的尾巴了

lxq169

吃瓜群众

墨骓

读书不苦，不读书更苦。

shamashii

一般都用沆瀣一气，不用铿锵

xiluto

三方装维岗就别想着拿正式岗的工资，两者工作内容都不同。全篇就看到一副吃不着葡萄嫌葡萄酸的嘴脸。 不谈实名制年代还有没有倒卖黑卡的事情，既然你能卖路由器卖缆线，别人发展代理商又有何不可。 踏踏实实的做你的第三方，甲方的事情少评论，纯粹给自己找不痛快。

东家西家

不知道您是哪个省，貌似您说的这种问题，似乎有些触目惊心！不知道是个案还是您那儿一线普遍都是这样？

miracleff

不明觉厉

要疯了

goulai123 发表于 2017-1-9 15:41
哪位说酸葡萄的人，你是正式工吧？我这才揭露了一点你就迫不及待的跳出来了是不是踩着你的尾巴了

第一，我不是运营商的员工，不存在踩不踩我尾巴。
第二，我也是做第三方的，喷甲方对自己没啥好处，毕竟别人也算你的衣食父母。再说说你的写的，拿自己工资和移动客户经理比，完全是两个公司两个岗位，非要自己找不痛快。你应该拿自己工资和你们公司经理比，移动给的营销费大部分进你们公司领导口袋里了，应该吐槽你们领导抠门。

通信民工1984

都是不公布的事实。都心照不宣而已。

liucmonkey

MARK