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  新兵

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41#
发表于 2017-1-12 16:37:18 来自手机 |只看该作者
sw_engineer 发表于 2017-1-12 12:56
绝对不能自己提流程,等公司提流程。然后n+1,如果自己不愿意走就坚决要2n。无限期合同,理论上如果要裁员 ...

在一线,每年C的指标和优秀一样,得和领导关系好才拿得到

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  二级通信军士

注册:2016-6-19
42#
发表于 2017-1-12 18:21:31 来自手机 |只看该作者
dgstrong 发表于 2017-1-12 15:34
6万人以内裁的比例还确实不算大,估计在10%左右吧

赵总裁新年贺词说是目前八万员工……裁员两万……应该不至于

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  中将

注册:2005-12-10125
43#
发表于 2017-1-13 08:26:07 |只看该作者
可怜的114,除了封贴就没啥招了

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  一级军士长

注册:2013-9-1968
44#
发表于 2017-1-13 12:29:01 来自手机 |只看该作者
26裁员了?  满屏都是28快活不下去的帖子。我还真糊涂了,

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  一级通信军士

注册:2007-9-21
45#
发表于 2017-1-13 13:18:41 |只看该作者
lyrdvwr 发表于 2017-1-10 15:17
他弟弟妹妹儿子女儿妻子什么的都在华为,而且都是把持关键岗位:女儿-财经、女婿-市场、儿子-后勤、弟弟- ...

谁在乎呢?这是私企,任正非愿意给谁给谁。人家企业做的好,舍得给员工分钱就行了。

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  上士

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46#
发表于 2017-1-13 23:45:32 来自手机 |只看该作者
队伍散了

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  少校

注册:2016-2-235
47#
发表于 2017-1-14 07:49:35 来自手机 |只看该作者
竹席的微博才有意思。被拿下了?

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  三级通信军士

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48#
发表于 2017-1-14 11:24:29 |只看该作者
新高层班子还是很努力的,有希望,中层号召力比以前差远了,应该重点换血。

点评

憨态可掬  上梁不正下梁歪,分配制度有问题能出战斗力吗。  详情 回复 发表于 2017-1-14 13:39

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  少将

注册:2010-6-1
49#
发表于 2017-1-14 13:39:21 |只看该作者
xwb008 发表于 2017-1-14 11:24
新高层班子还是很努力的,有希望,中层号召力比以前差远了,应该重点换血。

上梁不正下梁歪,分配制度有问题能出战斗力吗。

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  二级通信军士

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50#
发表于 2017-1-15 09:58:31 |只看该作者
lyrdvwr 发表于 2017-1-10 15:17
他弟弟妹妹儿子女儿妻子什么的都在华为,而且都是把持关键岗位:女儿-财经、女婿-市场、儿子-后勤、弟弟- ...

多少私企都是这样,这没啥。就不要用这条黑HW了。

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  大校

注册:2013-10-3171
51#
发表于 2017-1-15 20:01:01 |只看该作者
能拿N+1已经不错了,在兲朝

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  少将

注册:2015-12-3042
52#
发表于 2017-2-2 14:25:45 |只看该作者
华为就是任家的

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  一级通信军士

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发表于 2017-2-2 15:03:13 来自手机 |只看该作者
五十步笑一百步

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