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  中士

注册:2016-6-26
21#
发表于 2017-1-13 08:24:29 来自手机 |只看该作者
google应届20w美元年薪,加班赚不到钱只能质疑自己的水平,从自身找原因

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  大校

注册:2011-2-317
22#
发表于 2017-1-13 08:32:03 |只看该作者
sw_engineer 发表于 2017-1-12 18:19
二八原则,差距三倍以上的得工作十年以上了

扯,二八原则哪里都有。而且26由于高管可以开子公司吸血,他们顶层的3%有股票期权,而华为的净利润是70%的员工一起分配的。因此,26的高管与华为的高管收入差距不大,甚至应该比华为的高管收入更多。但是26的高管与普通员工的收入差距比华为更大,26的普通员工收入更低。

点评

sw_engineer  五年以下员工差距没那么大,大概差距不到一倍。8年以下大概差距不到两倍。可能得八年以上老员工才能差距两倍以上。不过撑八年也不容易。  详情 回复 发表于 2017-1-13 08:36

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  二级通信军士

注册:2016-6-19
23#
发表于 2017-1-13 08:36:32 来自手机 |只看该作者
zgq_hh 发表于 2017-1-13 08:32
扯,二八原则哪里都有。而且26由于高管可以开子公司吸血,他们顶层的3%有股票期权,而华为的净利润是70%的 ...

五年以下员工差距没那么大,大概差距不到一倍。8年以下大概差距不到两倍。可能得八年以上老员工才能差距两倍以上。不过撑八年也不容易。

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