联通公司劳务派遣20年员工怎么转正式

ZBHBLT

luxianzhi971 发表于 2017-1-20 15:27
哪有年终奖，几年没发年终奖了，去年12月绩效全无

北方省份？我们这边一直都有啊，今年派遣的都8000

奋斗的老人

通信技术你问我答 (积分兑奖)

大 ,我只是路过打酱油的，嘿嘿

凌云木

的确只有领导和员工的区别。现在营业员（包括支局）平均3K-4K，当然高的有的上万。其实到目前这个状态就是可派遣员工太多有关。年纪大的对公司还是有很大贡献的，当年通信大发展熬夜割接加班，野外施工都很能干，因为当年的单位就是家，和现在的同事氛围没法比。就是编制紧张有了派遣员工，每届公司领导可是安排不少，总的找个位置干活，特别是原联通，当年的派遣员工分布到市场部、财务、计费等关键部门。好了，人多了，有些正式工也该歇歇了。这时间又出现呼声正式工不干活，拿高薪；派遣工光干活收入低，没报障。赶上竞争加剧，市场线按提成，君不见很多派遣员工担保大量的手机倒卖发财，事发后不干了事，正式工敢吗？现在拉平收入正式工也低，当不上领导收入还真不如派遣员工，特别取消工龄部分（也不知道谁想的，伤了员工的心，不可能都当领导，都有老的时候，这小钱也看眼里了）现在那就混吧，然后就是一潭死水。提示：不是说派遣员工不好，而是各届领导努力制造就业造成的，勿喷。

glgbsa

关键是河北不是这样啊！

glgbsa

凌云木 发表于 2017-1-22 10:24
的确只有领导和员工的区别。现在营业员（包括支局）平均3K-4K，当然高的有的上万。其实到目前这个状态就是可 ...

您说的有道理，毕竟贩卖，倒卖手机号或者其他挣钱的还是少数，大部分员工安分守己挣的死工资，有派遣工20年工龄了，从原来的邮电局过到联通公司，不知道怎么成了派遣工了，目前也还是派遣工身份，不仅仅工资低，只有1000多元，福利低，无险一金什么的都少，还干活在一线，还要受正式工的气。

glgbsa

河北保定联通就是这个情况，派遣工工资低，都20年了在一个岗位，工作能力杠杠的，可是只有1300-1500多元，福利低，保险什么的也不一样，国家三令五申，怎么就不能同岗同酬呢！

glgbsa

谁知道耿宏图以前是联通的还是网通的啊

webOS

挣1000多，还有能力？还不走，只能说是真爱

glgbsa

没学历，没人脉，同一个岗位干了十几二十年，本该签无固定合同，一直拖拖拖，岁数大了，能干什么

太湖白鱼

之前在YD派遣的，之后转正，基本工资拦腰减半，尼玛，硬生生少1000

glgbsa

目前联通派遣的1300-1500元，转正后在减一半啊！笑死人了，剩300-500了

lijiwen06

ZBHBLT 发表于 2017-1-21 15:15
去年不是转了一大批吗？其实现在转不转都一样，我们这边2010年都开始同岗同酬了，待遇基本没有差别，唯一的 ...

主要是社保，退休之后差距会很大

lijiwen06

ZBHBLT 发表于 2017-1-21 15:15
去年不是转了一大批吗？其实现在转不转都一样，我们这边2010年都开始同岗同酬了，待遇基本没有差别，唯一的 ...

主要是社保，退休之后差距会很大

lijiwen06

联通海军 发表于 2017-1-20 07:13
还是别转正了，联通有一个怪现象就是正式员工的工资还没有派遣外包的高，转正了你会发现你的工资基本上会没 ...

工资可能分别岗位，正式工的保险基数是很高的，（请着重了解一下，福利和年终奖）