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发表于 2017-1-22 10:44:18 |显示全部楼层
xyx0716 发表于 2017-1-20 23:31
我是去年校招的,前两个月只有基本工资,但6个月下来也有近5万吧,到手哈,就是该扣的都扣了以后,坐标武汉 ...

一看就是武汉移动的

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kid2921  亲,我是联通的,哈哈哈,而且武汉分公司的待遇比我好多了,我在一个神一样的部门  详情 回复 发表于 2017-1-22 10:54

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发表于 2017-1-22 10:54:21 |显示全部楼层
huasnxu 发表于 2017-1-22 10:44
一看就是武汉移动的

亲,我是联通的,哈哈哈,而且武汉分公司的待遇比我好多了,我在一个神一样的部门

点评

huasnxu  额,联通好土豪,我表示不理解  详情 回复 发表于 2017-1-23 16:03
大王打小王  什么部门  详情 回复 发表于 2017-1-22 21:25

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发表于 2017-1-22 21:25:20 来自手机 |显示全部楼层
xyx0716 发表于 2017-1-22 10:54
亲,我是联通的,哈哈哈,而且武汉分公司的待遇比我好多了,我在一个神一样的部门

什么部门

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kid2921  坐标部门都说了我就不用混了,我来这里只是分享我的真实经历,我没背景没资历只是最基层的员工  详情 回复 发表于 2017-1-24 07:47
联通海军  有关部门呗!  详情 回复 发表于 2017-1-22 22:09

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发表于 2017-1-22 21:59:38 |显示全部楼层
寻梦人123 发表于 2017-1-21 22:46
今年校招进的电信,一年大概能收入多少?

首先,校招的全国基本待遇应该大致一样,比如岗级等;主要看你所在的地方,当地电信经营的好坏;和当地的生活水平,比如上海和武汉,武汉和宜昌;都有差异的;整体省公司待遇会比地市好很多

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发表于 2017-1-22 22:09:00 |显示全部楼层
大王打小王 发表于 2017-1-22 21:25
什么部门

有关部门呗!

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注册:2017-1-1
发表于 2017-1-22 23:40:44 |显示全部楼层
联通海军 发表于 2017-1-22 00:02
比如说前一任一把手业绩政绩弄得狠的话,会给当地公司造成几百万甚至上千万的亏空!新来的一把手一般前 ...

正确,每个地方分公司没搞好,主要是管理层的问题

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发表于 2017-1-23 09:08:17 |显示全部楼层
坐标四川,移动,我们省份算是一类公司,效益好,差不多新进员工半年有3万5接近4w到手的,而且效益好的地市可能有5w

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  中士

注册:2016-12-2
发表于 2017-1-23 16:03:03 |显示全部楼层
xyx0716 发表于 2017-1-22 10:54
亲,我是联通的,哈哈哈,而且武汉分公司的待遇比我好多了,我在一个神一样的部门

额,联通好土豪,我表示不理解

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注册:2017-1-23
发表于 2017-1-23 16:27:30 |显示全部楼层
hongqi93 发表于 2017-1-21 16:49
多少有点能耐,千万不要进联通!

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发表于 2017-1-23 16:41:30 |显示全部楼层
山东一年5万块钱现金基本上问题不大,当然刚入职没有绩效,半年后才开始发绩效工资造成第一年低一些。后面因为基数低公积金和保险交的少,现金反倒多些。不高不低,倒是没有那么不堪。

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ZBHBLT  山东是北方效益最好的省份,全国也在前列啊。。。。  详情 回复 发表于 2017-1-23 23:35
guoyuntong  过了半年试用期,转正后公积金每月能有多少?  详情 回复 发表于 2017-1-23 17:26

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发表于 2017-1-23 17:26:07 来自手机 |显示全部楼层
linlin110169 发表于 2017-1-23 16:41
山东一年5万块钱现金基本上问题不大,当然刚入职没有绩效,半年后才开始发绩效工资造成第一年低一些。后面因 ...

过了半年试用期,转正后公积金每月能有多少?

点评

linlin110169  开始基数低会低于你的预期,后面随着技术增长会升高,还真不知道具体数据。  详情 回复 发表于 2017-1-24 16:53

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发表于 2017-1-23 23:35:16 |显示全部楼层
linlin110169 发表于 2017-1-23 16:41
山东一年5万块钱现金基本上问题不大,当然刚入职没有绩效,半年后才开始发绩效工资造成第一年低一些。后面因 ...

山东是北方效益最好的省份,全国也在前列啊。。。。

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注册:2017-1-20
发表于 2017-1-24 07:47:05 来自手机 |显示全部楼层
大王打小王 发表于 2017-1-22 21:25
什么部门

坐标部门都说了我就不用混了,我来这里只是分享我的真实经历,我没背景没资历只是最基层的员工

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  四级通信军士

注册:2010-9-650
发表于 2017-1-24 08:10:48 来自手机 |显示全部楼层
联通收入差的主要是北方老网通的员工,固网萎缩,装机维护外包,年龄大,人员多,领导多,家属多,地方经济不景气,都是制约因素

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  一级军士长

注册:2008-10-283
发表于 2017-1-24 16:53:56 |显示全部楼层
guoyuntong 发表于 2017-1-23 17:26
过了半年试用期,转正后公积金每月能有多少?

开始基数低会低于你的预期,后面随着技术增长会升高,还真不知道具体数据。

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注册:2013-3-28
发表于 2017-1-25 13:59:48 |显示全部楼层
我只想说好强力啊,我们已经连续几年降薪了,每年降20%,今年稍微好点,只降了10%

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注册:2015-7-29
发表于 2017-1-25 14:21:06 |显示全部楼层
实话实说浙江移动

你要是大学生招进来,进县公司,就算是省招,除非你会做人爬去地市公司,否则和聘用工一个命运,顶多定你个一线的5、6岗(客户经理之类的),做死。一年实发7-10万,涨薪不要想太多了,福利一年不如一年。一岗年年优秀得爬三年,当然每一岗上去都涨1-2万工资。

你要是社招进来,各种不公正,运气好的7岗,差的2岗都有,看公司对你的定级,反正移动同岗同酬的,现在新进都是合同制,不存在什么出身了

我只能说:工资比当地公务员持平略低,但是工作强度是公务员的100倍,可以天天加班各种屈辱,不想早死的,来,这钱,一般人轻易挣不了。

我仅指市场片员工。

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