小鲜肉们还来菊花吗？

minisuda

任老板不错，板凳要做十年冷，十年之后没板凳

红脸的爷爷

通信技术你问我答 (积分兑奖)

看看C9毕业去向就知道了。

zgq_hh

建议LZ参考一下我发的帖子：
http://www.txrjy.com/thread-943885-1-2.html

minisuda

zgq_hh 发表于 2017-1-24 14:10
建议LZ参考一下我发的帖子：
http://www.txrjy.com/thread-943885-1-2.html

清北的到40了可以免于裁员吗？给发个黄马甲还是免死金牌？

tonnydu

有钱就别去了

tempttt

minisuda 发表于 2017-1-24 14:47
清北的到40了可以免于裁员吗？给发个黄马甲还是免死金牌？

华为对学校不是多感冒，尤其进来几年后。
如果清华北大到了40还为是否被裁员而担忧，那裁与不裁，关系大吗？

zgq_hh

minisuda 发表于 2017-1-24 14:47
清北的到40了可以免于裁员吗？给发个黄马甲还是免死金牌？

那也比某二流公司，刚到公司试用期没过就被裁员吧。
还有，你问小鲜肉还来不来，我告诉你了。你又扯到40裁员的是啥意思？26的五毛断章取义的话别人没骗到把自己人骗到了？

minisuda

zgq_hh 发表于 2017-1-24 15:35
那也比某二流公司，刚到公司试用期没过就被裁员吧。
还有，你问小鲜肉还来不来，我告诉你了。你又扯到40 ...

没扯啊，裁老员工是原贴的主题。不要和别的公司比烂好么？华为，不仅仅是世界500强! 另，我也不是五毛。

憨态可掬

minisuda 发表于 2017-1-24 16:44
没扯啊，裁老员工是原贴的主题。不要和别的公司比烂好么？华为，不仅仅是世界500强! 另，我也不是五毛。

记得当年陈怀临还感叹过，硅谷的工程师们比大陆的敬业也专一，即使四十多了还依然编程不敢有任何懈怠不断提高学习，因为竞争激烈，随时有被裁风险。谁也不能单給北清单给40岁以上的打保票，企业永远不裁员永远盈利不倒，老板不敢说你敢说吗。

安全感永远来源于自我的强大，外界因素是次要因素。