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  新兵

注册:2014-5-26
发表于 2017-2-3 10:18:46 |显示全部楼层
深有体会:学会混日子,认真了会输的很惨。

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  下士

注册:2011-6-24
发表于 2017-2-3 10:23:44 |显示全部楼层
国企大环境就是这样子,楼主很优秀

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  下士

注册:2011-8-31
发表于 2017-2-3 10:26:22 |显示全部楼层
亲身经历过新兴企业看中翼支付功能,不知道现在该企业做的如何了。

点评

Yishengheqiu  电信翼支付现在几乎灭了  详情 回复 发表于 2017-2-3 10:39

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  少尉

注册:2016-5-181
发表于 2017-2-3 10:39:12 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 Yishengheqiu 于 2017-2-3 10:39 编辑

[quote]迷路的纸飞机 发表于 2017-2-3 10:26
亲身经历过新兴企业

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  下士

注册:2012-5-101
发表于 2017-2-3 11:23:36 |显示全部楼层
楼主确实是人才,技术做多了,思想境界难免就会受限制。如果楼主去了省公司(别考虑当时的薪资问题),将是另一番天地。有水平的人在更高的平台带来的价值是更高的!

点评

bit_xzhl  确实,技术和管理是两个不同的维度,只是在体制内管理的收益和地位更高  详情 回复 发表于 2017-2-3 15:51

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  新兵

注册:2017-1-21
发表于 2017-2-3 11:47:58 |显示全部楼层
感谢楼主的分享

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  二级军士长

注册:2010-7-9
发表于 2017-2-3 11:55:25 |显示全部楼层
是金子总有发光的地方,祝福楼主

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  大校

注册:2009-2-1847

爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2017-2-3 13:42:32 |显示全部楼层
国企始终是国企,感觉没跟对领导  或者……总之  新年快乐~!

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  少将

注册:2007-3-1278
发表于 2017-2-3 14:33:27 |显示全部楼层
跳出这个行业才是出路

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  上士

注册:2014-3-11
发表于 2017-2-3 14:35:22 |显示全部楼层
中庸之道,人才没落

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  新兵

注册:2010-6-2
发表于 2017-2-3 15:24:00 |显示全部楼层
国企大环境就是这样,做多错多。

点评

bit_xzhl  深有同感,只是大多数情况下不做也不行  详情 回复 发表于 2017-2-3 15:52

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  新兵

注册:2016-12-23
发表于 2017-2-3 15:31:36 |显示全部楼层
做事业就要有冲劲,事事我曾努力,成败合乎在我!毕竟不是自己当老板,不能事事顺心,自己问心无愧就可以了,但最重要的一点:不能失去干活的热情。

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  少将

注册:2016-8-19124
发表于 2017-2-3 15:40:51 |显示全部楼层
黄梅时节家家雨 发表于 2017-1-31 01:02
电信确实不重视人才,而且推脱很严重,反正领导自认为有的是人,不怕你走。

国企还是靠政策吃饭

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  少将

注册:2016-8-19124
发表于 2017-2-3 15:42:36 |显示全部楼层
小RUA 发表于 2017-1-31 07:44
说起来,小地方企业不养真正有本事的人的,因为那些头头脑脑怕会威胁到他们自己的既得利益与地位。

确实,小地方蛋糕就这么大,员工和领导几乎是在零和博弈

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注册:2016-8-19124
发表于 2017-2-3 15:43:56 |显示全部楼层
hbycwangwei 发表于 2017-1-31 15:42
我是感觉楼主是非常优秀的人,能力也很棒,感觉完全是领导不会用人,可惜了

走了未必是坏事

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  少将

注册:2016-8-19124
发表于 2017-2-3 15:45:46 |显示全部楼层
13325591552 发表于 2017-2-2 23:58
我不知道你写了什么app,电信会做app一大把,好的或许能拿个创新奖,三千块吧,加个证书,对转正有加分意义

现在政策往创新方向倾斜,但对比大型民营企业来说,国企的创新只能算是浅尝辄止

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  少将

注册:2016-8-19124
发表于 2017-2-3 15:48:15 |显示全部楼层
Yishengheqiu 发表于 2017-2-3 09:39
楼主没看清国企:学会混,认真你就输

听起来挺寒心的

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  列兵

注册:2009-4-13
发表于 2017-2-3 15:51:00 |显示全部楼层
是人才到哪都发光。

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  少将

注册:2016-8-19124
发表于 2017-2-3 15:51:13 |显示全部楼层
四孔刚玉管 发表于 2017-2-3 11:23
楼主确实是人才,技术做多了,思想境界难免就会受限制。如果楼主去了省公司(别考虑当时的薪资问题),将是 ...

确实,技术和管理是两个不同的维度,只是在体制内管理的收益和地位更高

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注册:2016-8-19124
发表于 2017-2-3 15:52:03 |显示全部楼层
pzero 发表于 2017-2-3 15:24
国企大环境就是这样,做多错多。

深有同感,只是大多数情况下不做也不行

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