王晓初新春致辞透露变化中国联通如何布局2017？ - 第2页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

xiaoxin8

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22^# 大中小

发表于 2017-2-6 18:58:45 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

联通是干活的人太多了！

隐学士

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23^# 大中小

发表于 2017-2-6 21:43:57 |只看该作者

就讲业务发展就行，戴什么帽子？臭！

散打之王

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2

24^# 大中小

发表于 2017-2-6 23:06:45 |只看该作者

sunwei1986ever 发表于 2017-2-6 15:01
积分受限于人工成本总额，一个天花板。最好就是中止劳动合同，承包，走佣金模式，上不封顶，任务外部分， ...

为什么他们（业务口）工资那么高？因为（他们）业绩好。为什么我们（后台支撑）工资这么低、因为（公司）业绩不好。这就积分制带来最大的笑话。

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消取说的好，也许前端少折腾点儿对企业更好发表于 2017-2-7 11:26

从莫尔斯到宽带经典详情回复发表于 2017-2-7 11:06

sw_abb 那也是受限于人工成本。总额一定或者在下降。前端的业务人员发展的好，都从人工成本里抢盘子，分给后端的，肯定少了。如果他们的工资和佣金不从人工成本走，空出来的钱，就可以照顾支撑部门的员工了。详情回复发表于 2017-2-7 10:24

守护棒子

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25^# 大中小

发表于 2017-2-6 23:56:15

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ZBHBLT

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26^# 大中小

发表于 2017-2-7 00:56:18

额，都这么关心联通啊，各地不一样吧，我们这边挺好的。嘿嘿

suyan2014

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27^# 大中小

发表于 2017-2-7 08:28:51 |只看该作者

知易行难，还需多干实事，多出成绩。

wyjd

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28^# 大中小

发表于 2017-2-7 09:00:57 |只看该作者

期待吧，新的一年充满了太多的未知。

sw_abb

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29^# 大中小

发表于 2017-2-7 10:24:10 |只看该作者

散打之王发表于 2017-2-6 23:06
为什么他们（业务口）工资那么高？因为（他们）业绩好。为什么我们（后台支撑）工资这么低、因为（公司） ...

那也是受限于人工成本。总额一定或者在下降。前端的业务人员发展的好，都从人工成本里抢盘子，分给后端的，肯定少了。如果他们的工资和佣金不从人工成本走，空出来的钱，就可以照顾支撑部门的员工了。

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ZBHBLT 这是管理层的协调问题和管理问题；不是所有本地网都差的，后台也有拿2倍工资的，看地域详情回复发表于 2017-2-7 21:49

散打之王你没有完全理解我的意思，前端发展好了，那么公司业绩怎么会差，公司业绩好，盘子自然就大了，不是没有都拿得多的分公司，那才是真的业绩好详情回复发表于 2017-2-7 18:38

从莫尔斯到宽带

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30^# 大中小

发表于 2017-2-7 11:06:56

散打之王发表于 2017-2-6 23:06
为什么他们（业务口）工资那么高？因为（他们）业绩好。为什么我们（后台支撑）工资这么低、因为（公司） ...

经典

散打之王

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31^# 大中小

发表于 2017-2-7 18:38:02 |只看该作者

sunwei1986ever 发表于 2017-2-7 10:24
那也是受限于人工成本。总额一定或者在下降。前端的业务人员发展的好，都从人工成本里抢盘子，分给后端的 ...

你没有完全理解我的意思，前端发展好了，那么公司业绩怎么会差，公司业绩好，盘子自然就大了，不是没有都拿得多的分公司，那才是真的业绩好

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sw_abb 现实情况是，大部分本地网都在负增长阿，日子难过阿。详情回复发表于 2017-2-8 09:11

ZBHBLT 正解，我们本地网就是这样；后台支撑的6A岗每月可以拿4000+，区县客户经理可以拿5-7000，不是一个两个人，是整个区县。一个4-5线小城市，房价也就4-5000。详情回复发表于 2017-2-7 21:55

joseph_zh

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发表于 2017-2-7 21:25:39 |只看该作者

本帖最后由 joseph_zh 于 2017-2-7 21:26 编辑

hondy520 发表于 2017-2-4 22:37
你说的对，没企业文化。没有高明的战略思维。战术上又是劣等！

联通这么大的企业，咋就没有企业文化呢？

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ZBHBLT 他们说没有就没有呗。个人每年收入涨不涨，自己看腰包，哈哈详情回复发表于 2017-2-7 21:51

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发表于 2017-2-7 21:49:20 |只看该作者

sunwei1986ever 发表于 2017-2-7 10:24
那也是受限于人工成本。总额一定或者在下降。前端的业务人员发展的好，都从人工成本里抢盘子，分给后端的 ...

这是管理层的协调问题和管理问题；不是所有本地网都差的，后台也有拿2倍工资的，看地域

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34^# 大中小

发表于 2017-2-7 21:51:20 |只看该作者

joseph_zh 发表于 2017-2-7 21:25
联通这么大的企业，咋就没有企业文化呢？

他们说没有就没有呗。个人每年收入涨不涨，自己看腰包，哈哈

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发表于 2017-2-7 21:55:53 |只看该作者

散打之王发表于 2017-2-7 18:38
你没有完全理解我的意思，前端发展好了，那么公司业绩怎么会差，公司业绩好，盘子自然就大了，不是没有都 ...

正解，我们本地网就是这样；后台支撑的6A岗每月可以拿4000+，区县客户经理可以拿5-7000，不是一个两个人，是整个区县。一个4-5线小城市，房价也就4-5000。

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werewolf1989 你们那不错啊，我8B，后端支撑的都没4000...前端有普遍6000+，最高140000，不过去年改革了下，前端下降不少。详情回复发表于 2017-2-9 09:16

soldier328

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36^# 大中小

发表于 2017-2-8 08:39:26 |只看该作者

踏实的做

bit_xzhl

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37^# 大中小

发表于 2017-2-8 08:42:23 |只看该作者

lansei119 发表于 2017-2-4 20:47
联通政策变化太快，没有延续，没有企业文化，没有企业凝聚力，破产也许是一个好的归宿。

不知道混改后能不能有起色

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lansei119 不打破就得瓶瓶罐罐，怎么能闯出一片新天地！详情回复发表于 2017-3-2 16:20

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38^# 大中小

发表于 2017-2-8 09:06:08 |只看该作者

不好搞。。。

sw_abb

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33

39^# 大中小

发表于 2017-2-8 09:11:11 |只看该作者

散打之王发表于 2017-2-7 18:38
你没有完全理解我的意思，前端发展好了，那么公司业绩怎么会差，公司业绩好，盘子自然就大了，不是没有都 ...

现实情况是，大部分本地网都在负增长阿，日子难过阿。

ameoko

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40^# 大中小

发表于 2017-2-8 13:39:48

联通关门打虎