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热搜: 家园 活动

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2010-12-1
发表于 2017-2-7 10:47:29 |显示全部楼层
由于云端服务供应商之间的竞争不断加剧,惠普首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)努力促使惠普一分为二。公司拆分后,惠特曼担任惠普企业公司首席执行官,她在2016财年获得的补偿高达3560万美元。

据监管文件显示,截止到2016年12月31日,现年60岁的惠特曼共获得价值1170万美元的股票期权,其中部分与股价目标挂钩。她还获得了价值1900万美元的限制性股份,如果她能坚持工作到2018年末,并满足特定绩效目标,这部分股份就归她所有。惠特曼2016财年获得的薪酬比2015财年高一倍多。当时惠特曼正担任惠普公司首席执行官,并在其精心策划下,将惠普公司一分为二。
除了股票外,惠特曼还获得150万美元薪资和308万美元奖金。通常情况下,公司会授予新招募的高管大量股票奖励,将他们的利益与股东的利益联系起来,以激励他们努力工作。


上班的心情比上坟还沉重~

军衔等级:

  四级通信军士

注册时间:
2015-4-14
发表于 2017-2-7 17:40:42 |显示全部楼层
这老女人发大财了。。。

军衔等级:

  大将

注册时间:
2007-12-10
发表于 2017-2-8 10:29:37 |显示全部楼层
国企高管的待遇怎么确实太低。。。。
通信行业的朋友欢迎加入通信驿站群75414609一起交流讨论!

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2011-4-20
发表于 2017-2-9 14:53:35 |显示全部楼层
鼓动分家原来也可以获得补偿
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