华为云计算史上最大规模招聘 - 招聘·求职 - 通信人家园

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注册：2017-2-11

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发表于 2017-2-11 07:52:17 |只看该作者 |倒序浏览

技术招聘
公司名称:	华为技术有限公司
职位名称:	云计算系统开发工程师、云计算系统设计工程师、云计算系统测试工程师
工作岗位:	软件工程师
所在地区:	陕西 » 西安
专业要求:	不限
性别要求:	不限
学历要求:	本科
职位性质:	全职
薪酬待遇:	面议月
工作经验:	三年以上
联系人:	liyiying
联系电话:	18049240109
email:	liyiying@huawei.com

西安云计算史上最大规模招聘，支持内部转岗，14级起步
【冒泡】无名指(253692186) 10:24:32
【工作地点】西安
技术类岗位：云计算领域（虚拟化、openstack、docker、数据库、微服务）SE DE MDE SWE，持续集成SWE
管理类岗位：微服务PL，版本PM，QA
Marketing岗位：MO
【岗位简要描述及要求】
云计算SE（16-18级）：
负责云计算版本系统级方案分析、设计、评估、决策工作。
社招要求在IT类企业软件开发设计类工作经验6年以上。
内部转岗不需要有云计算相关经验，但需要有其他软件类产品版本SE相关经验，近三次有效考评周期绩效至少1个B+。
云计算DE/MDE（15-17级）：
负责云计算版本模块级方案分析、设计、评估、决策工作。
社招要求在IT类企业软件开发设计类工作经验4年以上。
内部转岗不需要有云计算相关经验，但需要有其他软件类产品研发类模块设计相关经验，近三次有效考评周期绩效至少1个B+。
云计算SWE（14-15级）：
负责云计算版本代码开发工作。
社招要求在IT类企业软件开发设计类工作经验2年以上。
内部转岗不需要有云计算相关经验，但需要有其他软件类产品开发相关经验，15级需要近三次有效考评周期绩效至少1个B+，14级需要至少两个B+及以上。
持续集成SWE（14-15级）：
负责云计算版本持续集成开发工作。
内部转岗不需要有云计算相关经验，但需要有其他软件类产品持续集成开发相关经验，15级需要近三次有效考评周期绩效至少1个B+，14级需要至少两个B+及以上。
微服务PL（15-17级）：
负责云计算微服务团队计划制定、风险和质量管理、团队建设以及客户需求分析讨论。
社招要求在微服务化的IT类企业软件开发设计类工作经验4年以上。
内部转岗不需要有云计算相关经验，但需要有其他软件类产品PL或PM经验，近三次有效考评周期绩效至少1个B+。
版本PM（16-18级）：
负责云计算产品版本项目经理工作。
内部转岗不需要有云计算相关经验，但需要有其他软件类PM经验，近三次有效考评周期绩效至少1个B+。
云计算FPGA硬件开发SWE（14-16级）：
负责云计算版本代码FPGA硬件开发工作。
社招要求在IT类企业FPGA硬件开发设计类工作经验2年以上。
内部转岗不需要有云计算相关经验，但需要有其他硬件类产品FPGA开发相关经验，15级需要近三次有效考评周期绩效至少1个B+，14级需要至少两个B+及以上。
QA（15-17级）：
负责云计算版本QA工作。
内部转岗不需要有云计算相关经验，但需要有其他软件类QA经验，近三次有效考评周期绩效至少1个B+。
【联系方式】
微信&电话：18049240109
email:liyiying@huawei.com