【原创】这次国内设备商的裁员感想一二则（作者54#深度更新）

没水的鱼

dumenka 发表于 2017-2-15 01:48
中兴不是国企么？怎么国企裁员都这么狠

当年瞎了钛合金狗眼，来了中兴

post927

通信技术你问我答 (积分兑奖)

中兴四层算中层吧

tonnydu

不怕裁员，有补偿就行

ldc555

在思考为什么日本的本田，丰田终生制下能生产出质量这么好的产品。

morriss666666

说得好

战国君

靠人不如靠己

emerge2

隔岸观火，个人看法，勿喷！
首先，设备商裁员是公司自我调整和自我改进的必经之路，没有合理的员工数量就会影响企业的效率和盈利空间。
第二，大家没必要纠结于裁员的人员结构和裁员的时机。很多时候你和老板的想法不可能合拍，更何况你的看法未必比老板高明。
第三，作为基层员工也没有必要惶惶不可终日，因为公司聘用你自然会在合适的位置让你负责，你只要做好自己的本职工作，即使行业内的危机降临，老板也不会考虑放弃你的。
第四，很多通信业的老油条对老板的裁员动机和裁员背景有深入的研究，但是何时裁员，裁掉哪类人员却是盲人摸象一般，所以只有自身能力强了，态度端正了，才是王道。
第五，设备商中的翘楚在企业发展中有人员的流动很正常，只要有利于公司利润最大化和市场占有率提升，非核心人才的竞争力高低才是部门主管取舍的关键，老板让他们列裁员名单，他们当然明白老板的用意。作为高层，他们也很有压力呀。

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移动最有钱 其他都是虚的

sequence5

曾经通信行业也算是高大上的行业，但是被一群狼人把通信行业搞成了屌丝行业，现在这群狼人正在被东家‘卸磨杀驴’，鄙视HW！

chy117

mark

liwit

地主不会养长工一辈子,精辟！！

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afreeman

这次通信行业裁员的看起来太眼熟了，简直就和电影margin call一模一样，2008年金融危机的时候金融公司（影射高盛）的做法，通过数据分析，看空行业前景、三个选择：quick、smart、cheat，如果危机不可避免，那么由我们来扣动扳机，掌握主动，so we may survive。任老板的气质也超像margin call里面的大BOSS，华为的HR和电影里的HR神似，强烈怀疑华为高层看过这部电影。2017-2018极有可能倒下一个千亿级别的设备商，活下来的靠倒下的尸体过冬。

爱学习的老人

如果真是以年龄作为坎来做裁员实施的话，说明这个公司要完犊子了。

风中飞翔

拜读了

憨态可掬

sequence5 发表于 2017-2-17 12:28
曾经通信行业也算是高大上的行业，但是被一群狼人把通信行业搞成了屌丝行业，现在这群狼人正在被东家‘卸磨 ...

夏普东芝还曾俗辉煌呢，诺葛亚当初多如日中天，想基业长青可以，但一成不变会跟不上时代被淘汰，互联网就要革你的命，谷歌一统天下也是有可能的，别拉不出屎赖引力不够

远望天空1111

曾经的通信行业从业者，在单位领导和同事眼中傻干活的一个，与世无争。但我有自己的赚钱方法，在连续两年证券投资收入超过工薪10倍后，辞职离开通信行业，开始职业投资。现在收入远胜屌丝通信行业。人生要有明确的目标，学会独立思考，埋头努力工作可能是一种懒惰。穷人在努力工作，富人在思考让穷人努力工作。

fieldmouse

把中层都干掉？

GFYPRBL

远望天空1111 发表于 2017-2-18 11:08
曾经的通信行业从业者，在单位领导和同事眼中傻干活的一个，与世无争。但我有自己的赚钱方法，在连续两年证 ...

羡慕，您运气好！之所以说是运气，因为金融投资专业的从业人员本来也很多，如果业余的都能如此发财，那全国人民很多都发财了。所以，您这发财道路不具有普遍性。随便说说，您别见怪。。。

远望天空1111

GFYPRBL 发表于 2017-2-18 22:27
羡慕，您运气好！之所以说是运气，因为金融投资专业的从业人员本来也很多，如果业余的都能如此发财，那 ...

在30岁之后，才发现自己对财务分析的兴趣远超过通信。现在对企业财务分析的能力超过大部分的财会人员。做有兴趣的工作更容易取得成绩。