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2008-6-17
发表于 2017-2-17 11:09:44 |显示全部楼层
吐血整理了几家,大家挤破脑门都想进入的互联网公司他们的待遇到底有多好?

首先让我们粗略看看,大部分公司在招聘公告发布的福利待遇:

一、优越的工作环境

二、高效的内部网络

三、强竞争力的薪酬

四、完善的福利、休假计

1.全面的医疗计划,每年进行定期体检

2.完善的员工保险(五险一金)

五、培训与发展

1.完善的新员工培训计划;

2.根据不同岗位提供各类的技术、管理培训;

3.为优秀员工提供海外培训机会。

六、公平的晋升机制

七、工资面谈

从上面官方发布的福利待遇条件,只能看出该公司工作环境好、五险一金必缴、高于同行的工资、完善的培训和晋升体系。

连个工资范围都没有?说了跟没说有什么区别?哪家公司会说自己环境差、待遇差、培训体系不完善?

最重要的数据呢?

数据才能说明问题!好吗!

大家都说 BAT 的工资高,到底有多高?

阿里巴巴

阿里巴巴工资与岗位、级别关系较大,同时马云爸爸还会大方赠股票。以下是阿里员工给出的职位级别及对应工资情况。
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P 序列=技术岗 M 序列=管理岗

(注:样本有限,以下全部数据仅供参考。)

阿里的级别对应薪资
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阿里薪资结构:一般是 12 1 3 = 16 薪;年底的奖金为 0-6 个月薪资, 90% 人可拿到 3 个月。除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般 4 年拿完。

百度

百度薪资主要集中在 T5、T6 两个级别上,从下表来看,年薪最低也有 23 万,最高的可以达到 60 万,此外还有股票。看得出来百度也很宝贝程序猿。
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百度薪资结构:月薪×14.6(12 0.6 2),其他岗位 月薪×14 ; T5 以上为关键岗位,另外有股票、期权; T5、T6 占比最大的级别, T8、T9 占比最小;级别越高,每档之间的宽幅越大。
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腾讯

腾讯的工资构成分为 T1、T2、T3、T4 总共四个等级,每级又分 3 个档,普通应届生的年薪在 16W - 20W ,年终奖是 5W 左右。腾讯的大量员工主要集中在中段,特别是 T2.3(工程师)和 T3.1(资深工程师)的人较多。腾讯标准薪资是 14-15 个月薪资,但是通常能拿到 16-20 个月。

华为

就在最近,网上曝光了华为一封校招的 offer ,该聘用通知书上明确显示了应届毕业生的薪资为 18 万,年终奖 7.2 万,还附有一系列的激励机制。
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华为高级副总裁陈黎芳曾表示:“我们从14万到17万起薪,最高到35万人民币每年,工资就是零花钱。”

华为没上市肯定没股票了,不过副总裁陈黎芳说的工资就是零花钱,听完是否放心多了,言下之意就是钱不会少~

了解到一些来自华为员工的自述:

小伟:工资税前15k,最近绩效工资税前加了 3k,每个月租房补贴 8k ,也是税前。

小亭:硕士 工作快五年 社招华为给了 15 级 20k 其它啥都没有 感觉非常一般啊。

小哥:15 年上半年入职,硕士,固网,批发价 1w ,转正涨了不到 1k ,今年涨到 13k ,年终奖 1 个月,特别绩效奖 3 个月。

啊峰:本科应届一年,日常拿的主要有睡前工资12K,补助4K。一年算上奖金和激励大概25W左右吧。

中国移动广东公司

小吖说:每月工资 6K 左右,上班时间为 6 个钟,比较清闲,而且加班有加班费,下班后有时间可以做自己的事情。

小本说: 待遇由职级和绩效决定,应届毕业生本科一般定在 5C ,研究生定在5A,本科生转正后税后 6k+ ,转正 2 年后升 6 岗,税后 7K+ ,交通补助几百、饭补几百,有年终奖。

小成说:本科毕业,转正后到手 9K+,研究生 1W+,住房公积金 3K ,年终奖转正后 5 万到 15 万不等,还可以吧。

小多说:本科毕业,目前六岗,每月到手 6K+ ,公积金 3K+ ,年终奖 3~4 万,每年过节费 2K+,饭卡 400 。

京东

啊霆:在电商行业内只能算一般的,KPI 考核经常变,尤其是业务体系,而且有些 P3 甚至不如 P2 工资高,P3 到手一个月10000 的也有, P2 到手的 15000 的也有,都是绩效

啊密:总的来说大部分 P3 拿到手的有15000-20000 之间,能拿 120% 绩效的算少数,新人刚进去有一个季度的绩效保护期,可以拿 100%,后面全靠自己了。加班是常态。

小王:工资低,加班多,领导变态,剥削员工,辞职倒计时。

小李:这是流传出来的一份薪资表,但据我所知,有很多老同事实际比这要低 20% 左右,京东现在职级应该还有个 P 序列, M、T、P 三类,没猜错的话 P 序比 T 还低。一般是 13 薪,看领导评分,我那会儿在京东评分多是 1.2,也就是 13.2 薪吧
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网易

啊丙:工资低,加班多,领导变态,剥削员工,辞职倒计时

啊丁:游戏部门高薪那都是应届稍高一点,涨幅慢,工作都是每天 12 点下班,每周6 天,苦逼的要死,唯一的好处就是做游戏可能会发财,但这可能性也就 5% 左右吧。

公务员

再来看看大家羡慕的公务员。公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
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看到这里,你心动了吗?

虽然巨头们给出的薪资都十分诱人

但是付出与收获总是成正比的

最后祝大家 2017 年

都能找到自己喜欢的工作

最重要是还能赚大钱!


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  中校

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2009-2-2
发表于 2017-2-17 13:09:45 |显示全部楼层
不错,简单的统计也是有心。
人可以不知道,但不可以不认真。

军衔等级:

  中士

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2009-6-18
发表于 2017-2-17 14:57:27 |显示全部楼层
不能羡慕人家的

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2011-5-20
发表于 2017-2-17 15:57:29 |显示全部楼层
人比人气死人哇

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2008-3-9
发表于 2017-2-17 16:01:14 |显示全部楼层
移动年终奖5-15万是哪个省份啊?北京上海还是西藏,好高。。。

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  大将

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2007-12-10
发表于 2017-2-17 18:18:28 |显示全部楼层
数据错漏不少。。。。
通信行业的朋友欢迎加入通信驿站群75414609一起交流讨论!

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  少校

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2014-12-31
发表于 2017-2-18 13:38:38 |显示全部楼层
楼主费心了,花了不少心血统计出来的,有很好的参考价值!
2017一建通信与广电QQ群:134763661
2017通信工程师备考群:655969469
通信行业考证公众号:老杨资考部落

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2005-6-25
发表于 2017-2-18 23:32:17 |显示全部楼层
屁民路过

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  二级通信军士

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2008-5-27
发表于 2017-2-20 13:55:11 |显示全部楼层
路过看看

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2004-11-12
发表于 2017-2-24 11:27:57 |显示全部楼层
其实感觉高薪都是拿命拼出来的,要钱不要命的可以试试
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