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  大校

注册:2013-9-4
发表于 2017-2-22 20:02:23 来自手机 |显示全部楼层
smartwang 发表于 2017-2-22 10:50
瞎操心,人家干一年胜过屌丝干100年。

有道理,以后东家雇佣高管,平时就发一点比一般员工稍高的工资即可。谈好的薪酬等任期届满后兑现,以免付出高薪却请个失败的高管。。。

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注册:2016-12-21
发表于 2017-2-22 22:39:02 |显示全部楼层
12、13年TCL根基尚在,如果有做好产品,做小众品牌的觉悟,想必能走上良性发展的道路。可事实恰恰相反,老李不停的投机,先搞双渠道,又换运营商,最后折腾气质,彻底把家底败完了。一个没想清楚自己要干吗,要怎么干的公司,只知道盲目跟风,换战略跟女人换衣服一样勤快。

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注册:2006-1-25
发表于 2017-2-23 13:59:04 |显示全部楼层
国外国内玩法差距巨大,TCL 好好做国外市场吧,至少海外优势小米乐视之流还短时间呢赶不上呢

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注册:2017-2-22
发表于 2017-2-24 11:37:26 来自手机 |显示全部楼层
这机子很少了

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