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通信人家园 › 论坛 › 通信产业·企业 › 运营商·运营人 › 【原创】混改人员分流已经是必然了

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【原创】混改人员分流已经是必然了 [复制链接]

Male不在线

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1^# 大中小

发表于 2017-4-21 09:06:10 |只看该作者 |倒序浏览

预测减员三步曲：

第一步、成立若干划小团队（城市，农村支局），选拔支局长并签订支局承包合同。
第二步、团队成员竞聘上岗，名为实行双向选择，实际是迫其就范。并强迫签订部份中止劳动合同。（除去公司该买的保险和公积金外，其它的都是支局长说了算）
第三步、为完成支局各种指标白天小区营销卖手机卖宽带，晚上加班电话催用户交费，基本无周末无节假日。

人员分流已经是必然了，只是哪一种政策的问题，个人认为内退这种模式已经基本不可能，好一点的方式是买断合同，补偿一点钱让你走人。流氓一点的办法是给你猛下发展任务，摆摊，降薪，让你完不成任务，拿不上工资，自己无奈走人，公司裁员不用出一分成本。

Male不在线

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2^# 大中小

发表于 2017-4-21 09:30:08 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

目前来看，应该是任务，降薪逼迫自己走人

点评

未知数不充分发表于 2017-4-25 15:20

Male在线

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385

3^# 大中小

发表于 2017-4-21 09:34:53 |只看该作者

都差不多，好的地方，绩效工资加起来吓死人，差的地方基本工资都没有。

FeMale不在线

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15

4^# 大中小

发表于 2017-4-21 10:14:17 |只看该作者

本帖最后由 112asd 于 2017-4-23 09:24 编辑

不远了。

FeMale不在线

jiayuanfuguan04

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667

5^# 大中小

发表于 2017-4-21 10:20:41

来自手机 |只看该作者

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Male不在线

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6^# 大中小

发表于 2017-4-21 11:30:28 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

Male不在线

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2

7^# 大中小

发表于 2017-4-21 11:35:23 |只看该作者

买断是不可能的，因为一旦开了这个头，大批的人员肯定会要求按照这种模式来办，所以采用加大工作量的办法应该是最好的选择了，事实上已经开始了

Male不在线

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8^# 大中小

发表于 2017-4-21 14:23:14 |只看该作者

乱鸣乱放

Male不在线

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9^# 大中小

发表于 2017-4-21 14:27:32 |只看该作者

这位冯唐没有春风十里的美感带着一股妖气...

Male不在线

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10^# 大中小

发表于 2017-4-21 14:50:25 |只看该作者

这样的论坛里，都有护主子的走狗。替老百姓讲话，你生气吗

Male不在线

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一级通信军士

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11^# 大中小

发表于 2017-4-21 15:45:52 |只看该作者

要逼上梁山吗

Male不在线

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5

12^# 大中小

发表于 2017-4-21 16:24:43 |只看该作者

蛊惑人心，目的不纯。

Male不在线

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13^# 大中小

发表于 2017-4-21 21:55:09 |只看该作者

我们这里每年进的人少退的人多，用工紧张。

Male不在线

王王王大博子

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6

14^# 大中小

发表于 2017-4-21 22:48:40

来自手机 |只看该作者

哈哈，有点意思，笑而不语

Male不在线

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71

15^# 大中小

发表于 2017-4-23 22:45:34 |只看该作者

caicwang 发表于 2017-4-21 11:30
担心多余，九零年代千万人下岗都能再就业，也都活得好好地。

只是没有死而已

Male不在线

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16^# 大中小

发表于 2017-4-24 10:32:31 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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