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通信人家园 › 论坛 › 通信产业·企业 › 运营商·运营人 › 联通混改50岁真的是一刀切除

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联通混改50岁真的是一刀切除 [复制链接]

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电梯直达

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1^# 大中小

发表于 2017-4-23 17:06:32 |只看该作者 |倒序浏览

联通混改50岁真的是一刀切除，已沟通但没有谈具体内退政策。

家园推荐阅读：据说联通人员退出机制出台了

联通混改50岁真的是一刀切除

联通50内退会不会给基本工资+80%绩效？

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CC沙特名表代购 50岁退看起来很残酷其实是好事。联通收入太低，现在社会随便做个什么事情都比联通工资高(只说正工资，有额外收入的另算)。为什么50岁退市是好事情呢？因为50岁的年龄儿女基本都长大独立了。而且50岁不算太老，经历过发表于 2017-4-26 19:09

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jiayuanfuguan04

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2^# 大中小

发表于 2017-4-23 17:29:11

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3^# 大中小

发表于 2017-4-23 17:53:11 |只看该作者

什么地方？？

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4^# 大中小

发表于 2017-4-23 17:56:50

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内退？买断？

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5^# 大中小

发表于 2017-4-23 18:00:34 |只看该作者

50岁可以内退，真让人羡慕，垄断行业就是好。

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6^# 大中小

发表于 2017-4-23 18:19:30

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北京联通吗？没听说

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7^# 大中小

发表于 2017-4-23 19:35:10

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好啊！赞成，早点解脱

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未知数 ii 发表于 2017-4-25 15:07

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8^# 大中小

发表于 2017-4-23 21:10:11 |只看该作者

河北

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老灵通己经定了？50岁。详情回复发表于 2017-4-23 21:35

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9^# 大中小

发表于 2017-4-23 21:35:10

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tianxun5588 发表于 2017-4-23 21:10
河北

己经定了？50岁。

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倔强的小职员

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10^# 大中小

发表于 2017-4-24 01:44:01

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说实在的我才30岁都不想在联通干了连续三个月了工资开到手都不到300块钱有兴趣的朋友我可以发工资条找领导一直也没个说法哎这单位干的都寒心

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面条bar 很好奇，联通的工资为什么每月差距这么大？是什么评价机制还是提成？不应该差距这么大啊详情回复发表于 2017-6-4 09:03

zhaoyizhi 300的工资还能干？详情回复发表于 2017-5-20 16:14

15645502139 我十二月1000,一月份5300,二月份800,三月份1300，联通公司啊真恶心。详情回复发表于 2017-5-7 10:11

zhoubibi718 无语详情回复发表于 2017-5-4 16:00

hnw 300不到，找找自己的原因吧。详情回复发表于 2017-5-2 23:06

coons 骑红包车都不止这个数详情回复发表于 2017-4-27 11:04

lzghit 300都没有走只能说明有内幕啊详情回复发表于 2017-4-25 18:18

未知数胡扯发表于 2017-4-25 15:08

muzike 你是在哪里工作的？300？不可能吧详情回复发表于 2017-4-25 08:09

wl1227 我觉的他可能是写错了，应该是3000吧！详情回复发表于 2017-4-24 18:53

initialdp114 我很好奇，是什么原因让你还在联通呆着？详情回复发表于 2017-4-24 18:14

cch1983 一个月到手300不到，还是换个工作吧。详情回复发表于 2017-4-24 11:15

itword 是基本工资吧！还有奖金和其他补贴呢！发表于 2017-4-24 09:57

skl 300也太夸张了吧低于最低工资了吧详情回复发表于 2017-4-24 09:12

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11^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:14:18 |只看该作者

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12^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:21:20 |只看该作者

陈瑛02 发表于 2017-4-23 22:46
那样联通会更具青春活力。电信就是被那些思想僵化的老油条拖垮了

想问你一下你父母年龄过50没有？

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深圳普通用户 50岁退看起来很残酷其实是好事。联通收入太低，现在社会随便做个什么事情都比联通工资高(只说正工资，有额外收入的另算)。为什么50岁退市是好事情呢？因为50岁的年龄儿女基本都长大独立了。而且50岁不算太老，经历详情回复发表于 2017-4-24 09:32

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13^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:23:05 |只看该作者

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14^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:23:19 |只看该作者

陈瑛02 发表于 2017-4-23 22:46
那样联通会更具青春活力。电信就是被那些思想僵化的老油条拖垮了

过50算老油条，那中央政治局的领导年龄不更老油条。
运营商的技术含量很高么?

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15^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:29:41 |只看该作者

应该有补偿吧

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ablelee 五常大米好吃，可惜联通的收入买不起呀详情回复发表于 2017-4-24 08:34

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16^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:33:46 |只看该作者

50一刀切。切小初不？这个也应该带头吧。别人50都是废物，超过50的还做老总，算不算废物老总。现在公司一直追求领导年轻化，比如：35岁以下的人。头们应该以身作则才对。想当年我们的设计师就是因年龄问题以身作则主动退出领导岗位。建议：裁人按年龄，应该从上到下，从集团到支局网点，超50不论职位高低，一律走人。

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天津铁通移动说的没错，不能只裁工人详情回复发表于 2017-5-10 23:47

koros 你牛! 详情回复发表于 2017-4-25 14:41

lzhao_bj 小处在办公室边收拾东西边说：我定的一刀切，咋能不含我！？详情回复发表于 2017-4-24 13:43

700u 领导不可能50退的，一般领导得55岁详情回复发表于 2017-4-24 08:45

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17^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:34:38 |只看该作者

700u 发表于 2017-4-24 08:29
应该有补偿吧

五常大米好吃，可惜联通的收入买不起呀

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700u 可以做我的代理，销售五常大米，好多联通员工，都和我一起做，可以威信聊，550816777 详情回复发表于 2017-4-24 08:44

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18^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:35:56 |只看该作者

本帖最后由刀飞快于 2017-4-24 08:38 编辑

大概是，女45，男50。政策各省不一，ABCD类不晓得先那块动！

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19^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:44:01 |只看该作者

ablelee 发表于 2017-4-24 08:34
五常大米好吃，可惜联通的收入买不起呀

可以做我的代理，销售五常大米~

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lansei119 五常大米确实好吃，但是假货太多，我每年都是从厂家直接发货，虽然贵点但是好吃，货真价实。详情回复发表于 2017-4-27 08:38

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20^# 大中小

发表于 2017-4-24 08:45:02 |只看该作者

maxbird 发表于 2017-4-24 08:33
50一刀切。切小初不？这个也应该带头吧。别人50都是废物，超过50的还做老总，算不算废物老总。现在公司一直 ...

领导不可能50退的，一般领导得55岁

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lnhchhj1 过去56二线，现在混改了，不得提前点，50差不多详情回复发表于 2017-4-24 16:54

maxbird 说明什么?说明领导比员工智商高？所以不能裁？扯淡吧。这世界离了谁，都照样转。别把自己看得太高。领导有能力的话，联通何以走到今天这种让人不齿的地步。联通目前的状况，领导若有自知之明的话，应该引咎辞职才对。详情回复发表于 2017-4-24 08:55

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