某运营商对员工的职级套改通知

mzzw

本来基层就工资水平不高，再不给新员工涨岗，工作氛围再不好点，如果没点动作，谁愿意留，现在的运营商不是以前暴利的运营商了，房价物价也不是以前的价格了，老员工不说别的，至少1套房子还是有的，新员工面临的压力太大。连活着都费劲，还谈什么忠诚归属。离职的肯定多。

出台这个政策，也是为了留住这几年新来的大学生，希望这样利于基层员工的政策越多越好。当然，对于辛苦付出的老员工也应该多出台激励政策，别光知道下任务，完不成就知道扣钱，下面已经怨声载道了！都不容易呐~

chole

通信技术你问我答 (积分兑奖)

看着像某通啊，可怜那些干了十来年还在7岗的

人到中年万事休

我都25年工龄了，还在7岗晃荡呢，寒心啊。

henu赖皮猴

8岗基本工资和绩效大概多少啊？

henu赖皮猴

人到中年万事休 发表于 2017-4-27 14:56
我都25年工龄了，还在7岗晃荡呢，寒心啊。

有点惨啊，不过我觉得7和8差不多多少钱吧。

zgltzgz

我们之前也是，省公司12年的文件不执行，到16年才改

popeyes

头疼医头脚疼医脚

a196506934

嗯。现在7岗了，一个月能比以前多拿150元。想靠150元留住人，难度很大。

散打之王

jiayuanfuguan04 发表于 2017-4-27 13:07
联通的!大专5三本6本科7研究生8，一些县公司本科不愿意来的直接定8岗!不过升到9一般就升不上去了，拿各种条 ...

我这10都是专家，或者一些比较弱的网格总了（正常网格总11起），当然还有一些换了无数管理岗位都没做出任何成绩只好安排个闲职的关系户

henu赖皮猴

jiayuanfuguan04 发表于 2017-4-28 09:26
基本工资1590，全国基本都一样，绩效有的亏损省份基本为零，年终奖也取消了!我们以前绩效是1600，现在为0

我是河南的，怪不得之前打听的，到手也就是3000多一点点。

吃猫鱼

想知道楼主是哪里的  河北工资水平一直很低

lansei119

散打之王 发表于 2017-4-28 20:47
我这10都是专家，或者一些比较弱的网格总了（正常网格总11起），当然还有一些换了无数管理岗位都没做出任 ...

我们这里网格总都是12岗起，员工大部分都是5-7，8都不多，9以上的都是个位数吧

lansei119

xuefengtx 发表于 2017-4-29 10:25
我都25年工龄了，还在7岗晃荡呢，寒心啊。

那是比较低的，我14年的8岗了！

人到中年万事休

jiayuanfuguan04 发表于 2017-4-27 15:08
年年打零分么？

我们没分可打，因为人力资源部门规定的考核打分项根本就没希望达到，员工要是想提岗，一般是用钱来打通关节，溜须拍马领导也有点效果，但还是得花钱，潜规则，你懂的。想认真辛苦的工作再提岗，那就是梦......

funnytime

那对劳务转聘的那批人帮助很大吧。