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热搜: 家园 活动

军衔等级:

  大校

注册时间:
2007-3-15
发表于 2017-4-28 10:05:18 |显示全部楼层
三大运营商都普遍调整了薪酬结构,适当增加了一线员工的报酬,让基层员工也能享受到行业变革的红利。

中国电信在财报中表示,第一季度人工成本同比上升7.8%,这主要是由于公司经营业绩持续保持良好增长,因而适当调增了一线员工绩效工资所致中国移动也表示要适度加大一线员工薪酬

中国联通将坚定不移地推动经营模式创新与转型,创新性利用资源,带动收入持续提升,效益逐步改善;下决心提质增效,结合实际“去产能”、“去库存”,有序推进2G/3G网络减频减容,强化管理降本增效,提升运营效率;加快推进各领域改革,建立更为市场化的体制机制,全力提升企业发展活力与运营效益,努力提升盈利能力。深化用工和分配制度改革,同时适度加大一线员工薪酬。


军衔等级:

  中尉

注册时间:
2017-4-18
发表于 2017-4-28 11:10:27 来自手机 |显示全部楼层
上个月绩效为0,这个月绩效开50%,美其名曰提高薪酬!

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2016-12-8
发表于 2017-4-28 11:13:10 |显示全部楼层
资费持续增长,员工工资肯定涨

军衔等级:

  上校

注册时间:
2008-10-13
发表于 2017-4-29 00:35:49 来自手机 |显示全部楼层
不知道什么是一线员工,负责维护全公司电脑和dcn还有oa网的算不算。

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2007-3-26
发表于 2017-4-29 09:44:54 |显示全部楼层
看来我这个整天看测试信令写报告开工单背网络指标的网优岗位是个假一线岗位
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