混改开始了？ - 第3页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

纸鹞的诱惑

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42^# 大中小

发表于 2017-6-1 09:44:01 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

节日快乐

penberphy

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43^# 大中小

发表于 2017-6-1 10:01:19 |只看该作者

hljhnhyj 发表于 2017-5-30 20:19
你做的是什么梦

一个月3万哈哈。

adolf

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44^# 大中小

发表于 2017-6-1 10:22:01 |只看该作者

怎么赔偿的？

大喊不要不要的

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45^# 大中小

发表于 2017-6-1 10:39:03 |只看该作者

这里没动静

lhcnc

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40

46^# 大中小

发表于 2017-6-1 10:54:06 |只看该作者

早死早托生

zhb66

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47^# 大中小

发表于 2017-6-1 11:08:24 |只看该作者

难产的混改

xls9902mn

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48^# 大中小

发表于 2017-6-1 12:25:59 |只看该作者

andyfox 发表于 2017-5-28 22:51
能说说具体吗？3万是给多少年？剩余的工龄？不会一次性吧？

一份没有，赶人走

点评

andyfox 你说的？还是有文件？以为所有的员工都是面瓜吗？用激烈刺激激烈吗？详情回复发表于 2017-6-2 12:05

gxtxyfz

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6

49^# 大中小

发表于 2017-6-1 15:10:15 |只看该作者

没人当场发怒？

laozhan139

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50^# 大中小

发表于 2017-6-1 15:24:02

我们新进联通的会不会没等上班就被pass掉？

ljy88988

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51^# 大中小

发表于 2017-6-1 15:31:46

山西的业务外包，人随事走。正式工外派，劳务工转签。安心工作吧！

egorui168

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52^# 大中小

发表于 2017-6-1 15:45:29 |只看该作者

本帖最后由 egorui168 于 2017-6-1 15:50 编辑

dj200896 发表于 2017-5-28 01:21
其他省份不知道，陕西反正是30%。可能是因为前期造假，第一个开刀的。现在基本结束了！！

陕西中层几乎不动，吃双响必须离开（月平均工资/年补偿），员工岗位竞聘，没有竞聘上岗的（占30%左右）：转岗市公司以下市场一线（最终会末尾淘汰）、退出（月平均工资/年补偿）、A/B可以选择自主创业（期限2年）、外包。

点评

hljlt123 中层是哪个级别的？副总？详情回复发表于 2017-6-1 18:09

chole 每个部门都这样吗详情回复发表于 2017-6-1 16:24

xieou

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53^# 大中小

发表于 2017-6-1 15:46:29 |只看该作者

如果有补偿金，对于老员工还是可以选择

chole

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54^# 大中小

发表于 2017-6-1 16:24:12 |只看该作者

egorui168 发表于 2017-6-1 15:45
陕西中层几乎不动，吃双响必须离开（月平均工资/年补偿），员工岗位竞聘，没有竞聘上岗的（占30%左右） ...

每个部门都这样吗

cl0805

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55^# 大中小

发表于 2017-6-1 16:25:34 |只看该作者

这种事不应该从工资高的员工先动手吗？如果1W块一个月能雇佣3个人干活，干嘛要雇佣1个人。增效是目的，减员只是手段。不要本末倒置。

点评

hljlt123 工资高的都是有背景的，动的了吗详情回复发表于 2017-6-1 16:48

hljlt123

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56^# 大中小

发表于 2017-6-1 16:48:07

cl0805 发表于 2017-6-1 16:25
这种事不应该从工资高的员工先动手吗？如果1W块一个月能雇佣3个人干活，干嘛要雇佣1个人。增效是目的，减员 ...

工资高的都是有背景的，动的了吗

hljlt123

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57^# 大中小

发表于 2017-6-1 16:51:26

不看好这次混改

hh369

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58^# 大中小

发表于 2017-6-1 16:53:25 |只看该作者

大势所趋

return_boy

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59^# 大中小

发表于 2017-6-1 17:04:26 |只看该作者

挺好，把干活的都裁掉，才能认识到问题所在

浮夸

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60^# 大中小

发表于 2017-6-1 17:20:35 |只看该作者

楼主是问题求助还是消息透露啊？不明觉厉
如果这次改革只是隔衣挠痒，那么LT真的很难翻身，但是一下子改太深，恐怕牵动很多利益关系。
该干活还得干，该来的总会来