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  大校

注册:2005-6-2524
发表于 2017-6-10 11:45:35 |显示全部楼层
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  下士

注册:2009-3-23
发表于 2017-6-10 13:45:06 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 老灵通 于 2017-6-10 13:45 编辑

觉得靠谱。不过不能叫减负,应该叫专业化经营。

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军衔等级:

  下士

注册:2009-3-23
发表于 2017-6-10 13:45:09 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 老灵通 于 2017-6-10 13:46 编辑

不能叫减负,应该叫专业化经营。

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  新兵

注册:2014-9-23
发表于 2017-6-10 13:53:23 来自手机 |显示全部楼层
19大前完成

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  大校

注册:2007-11-933
发表于 2017-6-10 20:29:20 |显示全部楼层
hljlt123 发表于 2017-6-9 12:25
哪个地方的啊?

全国党建会议,晓初书记说的阿。

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  少尉

注册:2014-3-171
发表于 2017-6-10 21:42:36 |显示全部楼层
个人预测的依据是?

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  二级通信军士

注册:2011-8-24
发表于 2017-6-11 16:46:24 |显示全部楼层
思想挺好,落地很难!

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  中士

注册:2017-3-291
发表于 2017-6-11 17:12:06 来自手机 |显示全部楼层
linlin110169 发表于 2017-6-10 11:25
现在谁在维护股东权益?

现在联通是大股东所以说的算,混改后联通已不是大股东,行政干涉联通经营是不可能的,国家混改就是让央企更加市场化,就算混改后国有股控股bat也不会同意国家行政干涉联通内部事务,马云早已垂涎联通,表示要持有联通更多的股权,此次混改为何迟迟不落地,就是民企在和联通谈条件,包括经营权话语权,如果国家行政机关可以随意干涉联通经营bat不会入股,其他国企入股只需国家行政命令就行,不同意也不行,民企可就不一样了,除非涉及国家安全,否则国家不会干预内部经营

点评

xianghui  国企除非彻底私有化,否则根本没有改革成功的可能,那些所谓改革样本跟华西村差不多,不过都是表面风光而已,当初党政分开,法制化,去行政化,改变所有权缺位,现在还有人提吗?  详情 回复 发表于 2017-6-13 05:01
xianghui  国企除非彻底私有化,否则根本没有改革成功的可能,那些所谓改革样本跟华西村差不多,不过都是表面风光而已,当初党政分开,法制化,去行政化,改变所有权缺位,现在还有人提吗?  详情 回复 发表于 2017-6-13 04:59
hljlt123  再用行政干预经营,那可真就没法玩儿了  详情 回复 发表于 2017-6-11 17:18

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  少校

注册:2017-5-41
发表于 2017-6-11 17:18:19 来自手机 |显示全部楼层
联通之痛 发表于 2017-6-11 17:12
现在联通是大股东所以说的算,混改后联通已不是大股东,行政干涉联通经营是不可能的,国家混改就是让央企 ...

再用行政干预经营,那可真就没法玩儿了

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  下士

注册:2013-9-28
发表于 2017-6-12 16:33:40 |显示全部楼层
混改,制度是关键!要把那些混日子的员工和领导都踢出去,联通才有希望!

点评

lion2k2cn  怎么识别?什么标准?  详情 回复 发表于 2017-6-14 09:52
liantongrenjia  你说的很中要害,关键不会这样实施,太阳不会打西出来。  详情 回复 发表于 2017-6-12 22:42

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  上等兵

注册:2015-7-2
发表于 2017-6-12 18:23:16 |显示全部楼层
如果混改不能改了现有的机制的话,那么投进去的钱不也是当冤大头么,联通怎么说也是大型的国企,多少钱够去这样指标不治本的混改

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军衔等级:

  上等兵

注册:2017-5-22
发表于 2017-6-12 22:42:48 来自手机 |显示全部楼层
Siberia 发表于 2017-6-12 16:33
混改,制度是关键!要把那些混日子的员工和领导都踢出去,联通才有希望!

你说的很中要害,关键不会这样实施,太阳不会打西出来。

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军衔等级:

  四级通信军士

注册:2010-9-650
发表于 2017-6-13 04:59:55 来自手机 |显示全部楼层
联通之痛 发表于 2017-6-11 17:12
现在联通是大股东所以说的算,混改后联通已不是大股东,行政干涉联通经营是不可能的,国家混改就是让央企 ...

国企除非彻底私有化,否则根本没有改革成功的可能,那些所谓改革样本跟华西村差不多,不过都是表面风光而已,当初党政分开,法制化,去行政化,改变所有权缺位,现在还有人提吗?

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  四级通信军士

注册:2010-9-650
发表于 2017-6-13 05:01:00 来自手机 |显示全部楼层
联通之痛 发表于 2017-6-11 17:12
现在联通是大股东所以说的算,混改后联通已不是大股东,行政干涉联通经营是不可能的,国家混改就是让央企 ...

国企除非彻底私有化,否则根本没有改革成功的可能,那些所谓改革样本跟华西村差不多,不过都是表面风光而已,当初党政分开,法制化,去行政化,改变所有权缺位,现在还有人提吗?

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  列兵

注册:2008-9-25
发表于 2017-6-13 08:46:34 |显示全部楼层
如果减员等于增效,年轻化——混改——年轻化;逻辑混乱了。年龄大的都去哪里了,世界这莫大,谁能去看看??

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  大校

注册:2009-2-1847

爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2017-6-13 09:20:03 |显示全部楼层
现在肯定不能一刀切了。

点评

hljlt123  为什么呢?  详情 回复 发表于 2017-6-13 11:53

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  大校

注册:2009-4-23218
发表于 2017-6-13 09:30:24 |显示全部楼层
混改完成后,联通成为一家负担轻、用户年轻化、互联网用户占比高的公司。十年后,等年龄都大了,再混改。

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  元帅

注册:2016-5-52933
发表于 2017-6-13 09:36:45 来自手机 |显示全部楼层
s2002yy 发表于 2017-6-13 08:46
如果减员等于增效,年轻化——混改——年轻化;逻辑混乱了。年龄大的都去哪里了,世界这莫大,谁能去看看? ...

您这语文水平也就不必讨论混改了。

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军衔等级:

  少校

注册:2017-5-41
发表于 2017-6-13 11:53:43 来自手机 |显示全部楼层
79101607 发表于 2017-6-13 09:20
现在肯定不能一刀切了。

为什么呢?

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  一级通信军士

注册:2015-9-623
发表于 2017-6-14 09:52:50 |显示全部楼层
本帖最后由 lion2k2cn 于 2017-6-14 09:53 编辑
Siberia 发表于 2017-6-12 16:33
混改,制度是关键!要把那些混日子的员工和领导都踢出去,联通才有希望!


怎么识别?什么标准?如何操作?

点评

tombl  有本事的踢走,没本事的留下。 把联通做成超级亏损企业,搞到资不抵债,然后马云马化腾用100万收购联通的所有资产。 合资哪有独资好,你说是不?  详情 回复 发表于 2017-6-15 10:16

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