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运营商员工现状 [复制链接]

Male不在线

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1^# 大中小

发表于 2017-6-15 10:58:43 |只看该作者 |倒序浏览

据悉联通推出员工退出机制：
1.50岁办理内退，薪水还在商谈中
2.考核合格与合同到期的决定去留
3.领导决定是否合适继续留在岗位上
4.身体原因或长期病假的人商谈去留
各省搞一刀切，在不违反国家强制裁员相关政策下进行‘大清洗’，这样一来又有一些真正做事的人被裁，还有人做事吗？
运营商出来在社会上有多大的竞争力？这些都是些疑问，希望联通越整改越有活力，为其他运营商树个榜样！

Male不在线

人到中年万事休

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2^# 大中小

发表于 2017-6-15 14:44:36

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通信技术你问我答 (积分兑奖)

这哪是混改，这是做死。

Male不在线

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3^# 大中小

发表于 2017-6-15 15:29:32

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煤炭钢铁一样裁员了几十万人，现在效益好的不得了

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scnc001 煤炭和钢铁的效益好得不得了？发表于 2017-6-16 12:09

bairenlei 你说哪里的钢铁和煤炭？我所知道北方的没哪家好的不得了的，甚至都不敢说好这个字详情回复发表于 2017-6-15 19:33

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4^# 大中小

发表于 2017-6-15 19:33:09 |只看该作者

caoziliang2008 发表于 2017-6-15 15:29
煤炭钢铁一样裁员了几十万人，现在效益好的不得了

你说哪里的钢铁和煤炭？我所知道北方的没哪家好的不得了的，甚至都不敢说好这个字

FeMale不在线

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5^# 大中小

发表于 2017-6-15 19:51:33

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45岁的呢？

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6^# 大中小

发表于 2017-6-15 21:09:15

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国企指导思想有误！

国企就应按社会一般工资水平，营造安逸舒适气氛，同时营造创新氛围。养999个懒人，再培养一个有兴趣、没压力的创新者，搞好廉政建设，就足够企业良性发展了

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88437105 呵呵详情回复发表于 2017-6-16 10:52

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7^# 大中小

发表于 2017-6-15 23:23:19 |只看该作者

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8^# 大中小

发表于 2017-6-15 23:42:18

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40岁往上一刀切走更来的简单，只要补贴稍微差不多，没几个人愿意留下来。

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lion2k2cn 人那么多，政策可能合适吗？有那么多成本吗？发表于 2017-6-20 09:26

Wangshigang 就现在这氛围。只要政策合适，不仅是40以上的，估计大多数都要走。详情回复发表于 2017-6-16 07:27

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9^# 大中小

发表于 2017-6-16 05:11:54

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bairenlei 发表于 2017-6-15 19:33
你说哪里的钢铁和煤炭？我所知道北方的没哪家好的不得了的，甚至都不敢说好这个字

喔，河南山西的那些国有煤矿要是东北的算我没说

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10^# 大中小

发表于 2017-6-16 07:27:51 |只看该作者

liantongrenjia 发表于 2017-6-15 23:42
40岁往上一刀切走更来的简单，只要补贴稍微差不多，没几个人愿意留下来。

就现在这氛围。只要政策合适，不仅是40以上的，估计大多数都要走。

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家园会员中层以上领导想走吗？海员底层员工？详情回复发表于 2017-6-19 09:41

hljlt123 年龄大的不想走，年轻的想走详情回复发表于 2017-6-16 10:06

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联通大苦逼

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11^# 大中小

发表于 2017-6-16 07:52:33

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联通跟煤炭行业不一样，当年煤炭行业整体不好，现在三大运营商只有联通员工最多负债最多，如果通过大清洗或许能改善经营情况

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12^# 大中小

发表于 2017-6-16 08:20:22 |只看该作者

现在还没有准确消息吧

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jiayuanfuguan04

头像被屏蔽

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13^# 大中小

发表于 2017-6-16 08:30:12

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提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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14^# 大中小

发表于 2017-6-16 08:30:49 |只看该作者

员工下岗了，企业好坏和自己还有什么关系？
企业混改了，要给资本家分红了，和员工有什么关系？

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15^# 大中小

发表于 2017-6-16 10:06:23

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Wangshigang 发表于 2017-6-16 07:27
就现在这氛围。只要政策合适，不仅是40以上的，估计大多数都要走。

年龄大的不想走，年轻的想走

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tomato_xp 错，年纪大的都想内退或退休，年轻的都不想走详情回复发表于 2017-6-21 09:40

L608090 这话才对，愈是临近退休，愈是不想退详情回复发表于 2017-6-18 09:01

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纸鹞的诱惑

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16^# 大中小

发表于 2017-6-16 10:12:34 |只看该作者

混改啥时候才出来具体消息方案

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17^# 大中小

发表于 2017-6-16 10:30:04 |只看该作者

40岁的呢？信息给确切呢？

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18^# 大中小

发表于 2017-6-16 10:52:53 |只看该作者

GFYPRBL 发表于 2017-6-15 21:09
国企指导思想有误！

国企就应按社会一般工资水平，营造安逸舒适气氛，同时营造创新氛围。养999个懒人，再 ...

呵呵

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19^# 大中小

发表于 2017-6-16 10:59:06 |只看该作者

jiayuanfuguan04 发表于 2017-6-16 08:30
估计突破70万人指日可待，有一种说法联通实际员工数要大于移动加电信的总和，这样的企业不亏损才怪！

这是北方吧，我们这里的员工数（正式非正式加起来），只有移动的二分之一，电信的四分之一，很多要做的事情都找不到人做。这里基本也是40岁以下的，50岁以上的很少

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bairenlei 本来说裁员也主要指北方而已详情回复发表于 2017-6-16 20:22

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20^# 大中小

发表于 2017-6-16 11:13:15 |只看该作者

信息不一定真实？

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