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[运营生涯] 联通经过混改就能活过来吗? [复制链接]

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  列兵

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2008-6-25
发表于 2017-6-17 09:30:37 |显示全部楼层

军衔等级:

  上校

注册时间:
2008-10-13
发表于 2017-6-17 11:20:20 来自手机 |显示全部楼层
试点

军衔等级:

  大校

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2014-2-9
发表于 2017-6-17 13:31:33 |显示全部楼层
现在也没死啊,只是看活得好不好而已

军衔等级:

  下士

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2017-4-20
发表于 2017-6-17 16:49:04 来自手机 |显示全部楼层
苟延残喘。

军衔等级:

  上士

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2016-9-11
发表于 2017-6-17 16:49:30 来自手机 |显示全部楼层
死不了活不成

军衔等级:

  列兵

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2008-6-25
发表于 2017-6-17 17:31:48 |显示全部楼层
联通的根本问题在管理层臃肿!体质,体制!

军衔等级:

  下士

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2009-3-23
发表于 2017-6-17 19:00:55 来自手机 |显示全部楼层
就看月底混改方案的力度了。

点评

lion2k2cn  方案做的好只是第一步,关键还要看执行落实得怎样。只怕一到省里就跑偏了  详情 回复 发表于 2017-6-21 14:17
heying969  6月底会出政策么?  详情 回复 发表于 2017-6-17 22:44

军衔等级:

  中尉

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2017-4-18
发表于 2017-6-17 22:20:25 来自手机 |显示全部楼层
在骨髓,司命之所属,无奈何也!

军衔等级:

  中尉

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2017-4-18
发表于 2017-6-17 22:20:41 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 jiayuanfuguan04 于 2017-6-17 22:25 编辑

一方面压低员工工资,把员工往客服,往外线赶,然后不断地考核你,没有关系就把你弄待岗,一方面裁撤临时工,位置由正式的顶上,先是每月三千多的甜头给你,等混改过去,每月又变成一千多,其实就是腾笼换鸟!

军衔等级:

  列兵

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2016-10-23
发表于 2017-6-17 22:40:46 |显示全部楼层
本来就是半死不活的状态,机制在这,干的多错的多,还不如不干好

军衔等级:

  上等兵

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2017-2-23
发表于 2017-6-17 22:44:26 来自手机 |显示全部楼层
老灵通 发表于 2017-6-17 19:00
就看月底混改方案的力度了。

6月底会出政策么?

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  三级军士长

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2008-6-8
发表于 2017-6-17 22:45:43 |显示全部楼层
估计多半是好不了也垮不掉,国企改革多次了这又不是第一次,通信就三家,还得陪另两家玩。

军衔等级:

  上士

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2011-8-10
发表于 2017-6-17 23:28:20 |显示全部楼层
死不了活不成

军衔等级:

  一级通信军士

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2015-6-21
发表于 2017-6-17 23:51:49 |显示全部楼层
应该能起点作用,但是不能从根本上改观,使用通讯业务不是找饭馆吃饭,说换就换,就算联通明天就突然变得网络全覆盖,资费最低,服务最到位,也需要很长时间才能部分扭转

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2012-3-13
发表于 2017-6-18 00:25:36 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 yntmxk 于 2017-6-18 00:33 编辑

难  实在太难    联通还在纠结怎样混改   宽带移动客户因为没有用心维系大量流失  市场都被移动电信低价抢得差不多了    三足鼎立情况下市场一旦丢失基本不可能再抢回来   所以就怎么改都没用      

军衔等级:

  大校

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2014-7-14
发表于 2017-6-18 08:42:21 |显示全部楼层
联通怎么了,活不下去了?我们小区还新开了一家联通wo厅,讲这话就先入为主,没意思,也不了解政治和政治生态。你去看看大型央企不管怎么亏,又有几家倒闭了,你再去查查这几年又几家央企是不亏的,你再看看联通,还在盈利,这就不存在你标题的东西

点评

jiayuanfuguan04  你还真当联通盈利啊!去年有多少员工没领到年终奖的,虽然几千块钱不多,但联通要是发了肯定就是亏损的状态,陕西联通造假,全国这样的还不知道有多少,也没见联通重新审计,看看今年,联通肯定还是微利,员工的年终  详情 回复 发表于 2017-6-18 19:50

军衔等级:

  下士

注册时间:
2017-3-29
发表于 2017-6-18 10:57:46 来自手机 |显示全部楼层
民企当家联通有救,国企当家联通无救,能不能活看最后方案

军衔等级:

  上等兵

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2017-5-22
发表于 2017-6-18 12:52:24 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 liantongrenjia 于 2017-6-18 12:53 编辑

混改后如能做到多干多得、少干少得、不干不得。如能做到干好必奖、干坏必惩。如能尽量压缩管理层数量,把人工成本倾向于一线人员,或许有一线生机,否则混改就是做秀。

点评

wxd19820427  倾向一线人员,门都没有。  详情 回复 发表于 2017-6-20 20:44

军衔等级:

  中士

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2009-5-13
发表于 2017-6-18 14:01:07 |显示全部楼层
联通把员工,客户,经销商,施工队,代维,铁塔统统搞的不死不活,这种单位随便怎么改,能止跌回稳,就算赢。

军衔等级:

  中尉

注册时间:
2017-4-18
发表于 2017-6-18 19:50:29 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 jiayuanfuguan04 于 2017-6-18 20:54 编辑
千里骑毛驴 发表于 2017-6-18 08:42
联通怎么了,活不下去了?我们小区还新开了一家联通wo厅,讲这话就先入为主,没意思,也不了解政治和政治生 ...


你还真当联通盈利啊!去年有多少员工没领到年终奖的,虽然几千块钱不多,但联通要是发了年终奖肯定就是亏损的状态,陕西联通全省都造假,全国这样的还不知道有多少,也没见联通重新审计,看看今年,联通肯定还是微利,员工的年终奖还是不要想了,为联通造假完成国资委考核出一分力吧!

点评

lzghit  员工没领到年终奖 跟是否盈利没关系 是没有完成国资委定的任务(大环境经济下行了 他TMD还定了个大增长的目标) 如果国资委定个-5%的目标 而完成了-2%的目标 我估计也应该能拿回绩效 就可发年终了 还有好多  详情 回复 发表于 2017-6-19 18:42
千里骑毛驴  你员工发的少是员工的事,与公司无关,说句难听点的,公司不发年终奖又有几个要辞职不干呢? 你去纠结赢不盈利,或者是不是做账面文章,都没有意思,难道那些创下一年亏100多亿的就没有少报吗?而事实上人家活得好好  详情 回复 发表于 2017-6-19 08:40
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