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军衔等级:

  列兵

注册:2008-6-25
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1#
发表于 2017-6-17 09:30:37 |只看该作者 |倒序浏览
如题!

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  上校

注册:2008-10-136
2#
发表于 2017-6-17 11:20:20 来自手机 |只看该作者
试点

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军衔等级:

  中将

注册:2014-2-9349
3#
发表于 2017-6-17 13:31:33 |只看该作者
现在也没死啊,只是看活得好不好而已

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军衔等级:

  三级通信军士

注册:2017-4-2010
4#
发表于 2017-6-17 16:49:04 来自手机 |只看该作者
苟延残喘。

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军衔等级:

  一级通信军士

注册:2016-9-111
5#
发表于 2017-6-17 16:49:30 来自手机 |只看该作者
死不了活不成

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军衔等级:

  列兵

注册:2008-6-25
6#
发表于 2017-6-17 17:31:48 |只看该作者
联通的根本问题在管理层臃肿!体质,体制!

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军衔等级:

  下士

注册:2009-3-23
7#
发表于 2017-6-17 19:00:55 来自手机 |只看该作者
就看月底混改方案的力度了。

点评

lion2k2cn  方案做的好只是第一步,关键还要看执行落实得怎样。只怕一到省里就跑偏了  详情 回复 发表于 2017-6-21 14:17
heying969  6月底会出政策么?  详情 回复 发表于 2017-6-17 22:44

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注册:2017-4-18667
8#
发表于 2017-6-17 22:20:25 来自手机 |只看该作者
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注册:2017-4-18667
9#
发表于 2017-6-17 22:20:41 来自手机 |只看该作者
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  上等兵

注册:2016-10-23
10#
发表于 2017-6-17 22:40:46 |只看该作者
本来就是半死不活的状态,机制在这,干的多错的多,还不如不干好

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军衔等级:

  上等兵

注册:2017-2-23
11#
发表于 2017-6-17 22:44:26 来自手机 |只看该作者
老灵通 发表于 2017-6-17 19:00
就看月底混改方案的力度了。

6月底会出政策么?

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  中尉

注册:2008-6-8184
12#
发表于 2017-6-17 22:45:43 |只看该作者
估计多半是好不了也垮不掉,国企改革多次了这又不是第一次,通信就三家,还得陪另两家玩。

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军衔等级:

  上士

注册:2011-8-10
13#
发表于 2017-6-17 23:28:20 |只看该作者
死不了活不成

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  一级通信军士

注册:2015-6-212
14#
发表于 2017-6-17 23:51:49 |只看该作者
应该能起点作用,但是不能从根本上改观,使用通讯业务不是找饭馆吃饭,说换就换,就算联通明天就突然变得网络全覆盖,资费最低,服务最到位,也需要很长时间才能部分扭转

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军衔等级:

  大校

注册:2012-3-13111
15#
发表于 2017-6-18 00:25:36 来自手机 |只看该作者
本帖最后由 yntmxk 于 2017-6-18 00:33 编辑

难  实在太难    联通还在纠结怎样混改   宽带移动客户因为没有用心维系大量流失  市场都被移动电信低价抢得差不多了    三足鼎立情况下市场一旦丢失基本不可能再抢回来   所以就怎么改都没用      

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  大将

注册:2014-7-141265
16#
发表于 2017-6-18 08:42:21 |只看该作者
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军衔等级:

  中士

注册:2017-3-291
17#
发表于 2017-6-18 10:57:46 来自手机 |只看该作者
民企当家联通有救,国企当家联通无救,能不能活看最后方案

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军衔等级:

  上等兵

注册:2017-5-22
18#
发表于 2017-6-18 12:52:24 来自手机 |只看该作者
本帖最后由 liantongrenjia 于 2017-6-18 12:53 编辑

混改后如能做到多干多得、少干少得、不干不得。如能做到干好必奖、干坏必惩。如能尽量压缩管理层数量,把人工成本倾向于一线人员,或许有一线生机,否则混改就是做秀。

点评

wxd19820427  倾向一线人员,门都没有。  详情 回复 发表于 2017-6-20 20:44

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  中士

注册:2009-5-13
19#
发表于 2017-6-18 14:01:07 |只看该作者
联通把员工,客户,经销商,施工队,代维,铁塔统统搞的不死不活,这种单位随便怎么改,能止跌回稳,就算赢。

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注册:2017-4-18667
20#
发表于 2017-6-18 19:50:29 来自手机 |只看该作者
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