联通经过混改就能活过来吗？

大旺旺

当初联通网通就不该合

上了岸的鱼

联通用人机制有大问题， 领导一大坨，  能喝能忽悠能拍马屁的当领导，技术毛都不通照样当领导。有这样的一群人在，，，何愁联通不倒

fsrm

管理层臃肿

sangkai0715

严重标题党，啥玩意内容也没有，你发个什么劲啊。

奇奇蜗居

联通能不能谷底重生，俺不知道。
但是底层职工是完了，水深火热中了，沦为弱势群体了。

纸鹞的诱惑

都说管理层臃肿，是啥样的？

lzghit

jiayuanfuguan04 发表于 2017-6-18 19:50
你还真当联通盈利啊！去年有多少员工没领到年终奖的，虽然几千块钱不多，但联通要是发了年终奖肯定就是 ...

员工没领到年终奖  跟是否盈利没关系  
是没有完成国资委定的任务（大环境经济下行了  他TMD还定了个大增长的目标）
如果国资委定个-5%的目标 而完成了-2%的目标 我估计也应该能拿回绩效  就可发年终了

还有好多 公司不敢发的（比如 全省10个地市 2个完成任务 他们也就不敢发了  省也不让发了 ）

老灵通

混改力度非常大，一定会成功。

lzghit

大旺旺 发表于 2017-6-18 20:37
当初联通网通就不该合

该合与否？？ 这个应该是利还是大于弊的   
估计是    主要是为了发3张牌照 然后考虑怎么划分的

主要是 合并后怎么做的   在公司整和上花费时间过长 一个公司2个总领导（一个指挥 一个政委）
然后具体业务发展失败（一开始就没想整合一张网  直接想一高端一低端）
高端6统一 严重制约发展用户 而且还严重延缓用户转网

哎 不说了  都是泪啊

zhaody

已经是活死人了

lemontree8801

前联通员工来说几句吧。。讲真 联通的工作是真的清闲 当初在IT支撑中心，天天就是给电脑装系统，都是98年的电脑了。。。还在折腾不报废。后来人员精简，去了运维部，星期五下午 整个办公室就我一个人。。其他的人要么副业 要么去打牌。当时工资3K多 可能也是多年不变 有的人心就死了 混日子吧。。当然联通干活的人也有不少的。但是整体大环境真的太差了。。可能是国企的通病吧

ljt19790914

坐等试点

wxd19820427

liantongrenjia 发表于 2017-6-18 12:52
混改后如能做到多干多得、少干少得、不干不得。如能做到干好必奖、干坏必惩。如能尽量压缩管理层数量，把人 ...

倾向一线人员，门都没有。

lion2k2cn

老灵通 发表于 2017-6-17 19:00
就看月底混改方案的力度了。

方案做的好只是第一步，关键还要看执行落实得怎样。只怕一到省里就跑偏了

fastgame

蹄子不改  没用