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从易秀评论上看这次zx晋级调岗 似乎暴露很多严重问题 |
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jiongstudent
用z的说法是 价值贡献者和核心技术岗位 其他的都可以替换掉 试问一下 很多管理层是不是也可以替换呢?很多领导不做技术很多年 完全不懂技术了 做个ppt也是让下面人七拼八凑 试问这种管理岗位 是否也可以引
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nj_heyjude
就技术人员来讲,z对员工能力真的不关系,人家关注的实态度和所谓的绩效。出了什么问题就是找一堆人往上扑,靠一堆臭皮匠擦屁股。据说z以前有工程师文化,现在是真没有,只有纯正的打工文化,等级森严。
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hechen0001
多学习,努力了解核心技术没有错,不管你准备在公司长期发展还是作为跳板,知识的学习和经验的积累都是必要的,肯这样指导你的领导有什么可笑的地方呢?个人的发展本就是能力和机遇的综合结果,无可指摘
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