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楼主: 再回首996

[运营生涯] 北方联通中层管理者的现状 [复制链接]

Male不在线

纸鹞的诱惑

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21^# 大中小

发表于 2017-7-17 14:37:26 |只看该作者

混改对于中层影响大么，需要多久会有变化

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锈才暂无奈大。会讨好领导会融入圈子的已经占据好位置，影响不到，人少了位置更显重要；混的差的会有危机发表于 2017-7-17 15:40

梦里老家混改对中层的影响是最大的！毕竟全程全网哪需要这么多中间环节！像阿里、腾讯哪有那么多省分公司、市分公司和和县分公司？详情回复发表于 2017-7-17 14:41

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22^# 大中小

发表于 2017-7-17 14:41:52 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

纸鹞的诱惑发表于 2017-7-17 14:37
混改对于中层影响大么，需要多久会有变化

混改对中层的影响是最大的！毕竟全程全网哪需要这么多中间环节！像阿里、腾讯哪有那么多省分公司、市分公司和和县分公司？

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23^# 大中小

发表于 2017-7-18 10:50:15 |只看该作者

再回首996 发表于 2017-7-15 17:49
我们这里正副主任52就可只拿工资奖金不用干活了，员工要干到60退休，什么世道啊！

某信居然一样

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24^# 大中小

发表于 2017-7-18 11:32:37 |只看该作者

其实，二线的政策是好的，加快新陈代谢，多给年轻人机会，需要改进的，无非是转业务经理后的待遇问题，和上班的问题

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25^# 大中小

发表于 2017-7-18 13:34:49 |只看该作者

联通已经烂得无药救了

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26^# 大中小

发表于 2017-7-18 16:39:49

来自手机 |只看该作者

philiar 发表于 2017-7-15 17:24
对头，确实是当上官就一辈子是官了，我们本地副主任级别的中层52岁就可以回家了，工资奖金照发

资深了！

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人到中年万事休

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27^# 大中小

发表于 2017-7-19 08:44:18

来自手机 |只看该作者

联通混改也没有发展前途了，不如破产重组吧。

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网通169001 非常赞同详情回复发表于 2017-7-21 10:08

Wangshigang 不破不立，唯破产能浴火重生。详情回复发表于 2017-7-19 19:27

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28^# 大中小

发表于 2017-7-19 15:10:10 |只看该作者

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29^# 大中小

发表于 2017-7-19 15:21:46 |只看该作者

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30^# 大中小

发表于 2017-7-19 19:27:59 |只看该作者

人到中年万事休发表于 2017-7-19 08:44
联通混改也没有发展前途了，不如破产重组吧。

不破不立，唯破产能浴火重生。

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31^# 大中小

发表于 2017-7-19 21:01:55

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当代国企精神：狠抓就是开会，管理就是收费，重视就是标语，落实就是动嘴，验收就是喝醉，检查就是宴会，研究就是扯皮，政绩就是神吹，汇报就是掺水。

Male在线

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32^# 大中小

发表于 2017-7-19 21:55:22 |只看该作者

哪个公司不一样？

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33^# 大中小

发表于 2017-7-19 22:28:08 |只看该作者

再回首996 发表于 2017-7-15 18:01
联通到这地步，都是领导者的政绩！wcdma是最好的翻身机会，可领导偏偏自缚手脚发明创造“产品六统一”，不考 ...

李刚弄的

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34^# 大中小

发表于 2017-7-20 10:46:44 |只看该作者

内退是中国特色，央企国企都有，工资奖金照拿，再来个返聘，几重收入

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35^# 大中小

发表于 2017-7-21 08:19:35 |只看该作者

国家对三大运营商实行保护主义，资费居高不下是产生腐b的根源。

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dxhbaby 你外面吃顿饭的要多少钱？比一比了，你要拿移动的套餐我就不说了详情回复发表于 2017-7-21 08:27

Male不在线

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36^# 大中小

发表于 2017-7-21 08:27:56 |只看该作者

slstd 发表于 2017-7-21 08:19
国家对三大运营商实行保护主义，资费居高不下是产生腐b的根源。

你外面吃顿饭的要多少钱？比一比了，你要拿移动的套餐我就不说了

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37^# 大中小

发表于 2017-7-21 10:08:16 |只看该作者

人到中年万事休发表于 2017-7-19 08:44
联通混改也没有发展前途了，不如破产重组吧。

非常赞同

Male不在线

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38^# 大中小

发表于 2017-7-21 10:35:39

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运营商都一样有“资深”人员！哈哈！

Male不在线

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39^# 大中小

发表于 2017-7-21 11:53:18 |只看该作者

都差不多

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9

40^# 大中小

发表于 2017-7-21 15:59:03 |只看该作者

服务行业趾高气昂是因为在社会没有地位，只能拿自己手下的员工出气，但是他们也没有能力为员工创造经济效率。搞好搞不好，都不用负责任，都能调动走。

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