北方联通中层管理者的现状

Chrisenten

北方的官场氛围一直比较差~在东北素有没人办不了事儿的传统~北方联通是要减减“袱”了~

wq731

通信技术你问我答 (积分兑奖)

再回首996 发表于 2017-7-15 17:49
我们这里正副主任52就可只拿工资奖金不用干活了，员工要干到60退休，什么世道啊！

都资深了！可以拿高薪不上班！特色社会主义！

wq731

再回首996 发表于 2017-7-15 17:49
我们这里正副主任52就可只拿工资奖金不用干活了，员工要干到60退休，什么世道啊！

都资深了！可以拿高薪不上班！特色社会主义！

随_风

这就是北方国企现状

tansuo

xyhjb 发表于 2017-7-17 11:36
联通地市级部分干部素质太差，员工的待遇好像是他给的，员工的收入好像是他家支付的。对上低声小气，对下大 ...

不明白那些什么都不懂的中层是怎么提拔上去的，没有后台，没有黑幕都让人觉得不可思议，这些人对联通的业务不熟悉，对网络也不懂，只会上传下达，说白了有没有都一样，只会针对上面的指标任务分配给下面员工，具体措施什么的上面都制定好了，要这些人有什么用？就懂得拼命压榨员工的劳动力来维护自己的位置，生拼硬凑弄虚作假给自己搞政绩，真正难受的是那些懂业务懂技术的一线员工，没有话语权，挣的也少，只能被折腾来折腾去

114_starlight

官僚主义。

hh369

市公司本地一个副总搞小圈圈，圈外的干的再好也入不了眼。

再回首996

tansuo 发表于 2017-7-21 19:06
不明白那些什么都不懂的中层是怎么提拔上去的，没有后台，没有黑幕都让人觉得不可思议，这些人对联通的业 ...

市县公司的大小领导基本都是靠关系上位的，90%以上，只会上传下达，大呼小叫，没什么真本事，用手中权力与员工斗气本事大！如混改后还用这些人，公司前途将暗无天日。

hljlt123

再回首996 发表于 2017-7-28 17:04
市县公司的大小领导基本都是靠关系上位的，90%以上，只会上传下达，大呼小叫，没什么真本事，用手中权力与 ...

可以明确的告诉你，还是那些人